3 de NOVIEMBRE 2021. SEMINARIO: DERECHO PROCESAL LABORAL PRACTICO. 1 MES. MATERIAL Y 4 CLASES. Procedimiento laboral administrativo y judicial. Alberto Birenbaum INFORMES: pvaldez@untref.edu.ar

SEMINARIO PRÁCTICO: DERECHO  PROCESAL LABORAL

INICIO 3 DE NOVIEMBRE 2021. MODALIDAD VIRTUAL

03-11-2021 AL 29-11-2021

Contenido

Seminario práctico que otorga las herramientas necesarias para el recorrido del procedimiento laboral, tanto en el derecho administrativo como el procedimiento judicial.

I.- DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO

a) Aspectos sustanciales del procedimiento ante el SECLO- SECOSE; alcances, exclusiones,  importancia, consecuencias, principio de transparencia en el acuerdo conciliatorio, la configuración de la temeridad y malicia del empleador frente al incumplimiento.
b) Diferencias entre el sorteo de la audiencia normal con intervención del conciliador y el sorteo de la llamada » espontánea».

b.1.- Procedimiento a aplicar en el uso de las plataformas virtuales para la celebración de audiencias y actuaciones administrativas, el cual se hace extensivo al procedimiento de la Ley Nº 24.635 y a las audiencias de ratificación de acuerdos espontáneos en los términos del artículo 4° del Decreto Nº 1.169/96 sustituido por el Decreto N° 1.347/99, como para el personal de casas particulares

c) La llamada Tutela judicial efectiva con relación al control de la actividad administrativa.

d) Procedimiento sancionatorio previsto en el marco de la ley 25212, con las modificaciones introducidas por la ley 26941 (BO 02-06-14). Competencia y tipificación de causales, multas e instancia sumarial.

e) Cuestiones acerca de la derogación de la ley 18694- implicancias- y el alcance de las leyes 18693 y 18695 no derogadas por el plexo normativo de la ley 25212.

f) El sumario administrativo por infracciones laborales

II.- PROCEDIMIENTO JUDICIAL GENERALIDADES, LA DEMANDA Y LA PRUEBA, SENTENCIA Y RECURSOS

a) Medidas preparatorias, diligencias preliminares y prueba anticipada

b) La intervención de terceros en el procedimiento laboral

c) Las medidas autosatisfactivas y el peligro en la demora. Oportunidad. Alcances. 

d) Nulidades en el procedimiento laboral. Alcance. Principios. Oportunidad. Arts. 58-59-60

e)Cuestiones acerca de la demanda y la prueba. La competencia. Las notificaciónes electrónicas. Registro del domicilio Electrónico.

f)Modelo de demanda por despido

g) La prueba en el proceso laboral. La digitalización. Los medios telemáticos.

h)Procedimiento ante las comisiones médicas, cuestiones en materia de competencia

i)Recursos y nulidades

j)Ejecución en el procedimiento laboral

k)  Las Limitaciones del Trabajo remoto en la Justicia Nacional del Trabajo

l) La Justicia del Trabajo en tiempos de Coronavirus

m)Dictado de una sentencia laboral en épocas de aislamiento.-

n) El dilema de las audiencias testimoniales durante la pandemia

Docente a cargo: Dr. Alberto Chartzman Birenbaum
Dirección: Dr. Julio Armando Grisolia
Organizan: IDEIDES, ARTRA, SADL y Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Internacionales (UNTREF). Se emiten certificados de asistencia

Acredita 10 horas taller para la maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales

Informes e inscripción:  pvaldez@untref.edu.ar  

Arancel de cada seminario: Socios, maestrandos y egresados

$ 2.000.- No socios $ 4.000.-

DEPÓSITOS

CAJA DE AHORRO EN PESOS N° 4002900-9 382-6

ALBERTO CHARTZMAN BIRENBAUM

CBU   0070382430004002900963

BANCO DE GALICIA Y BUENOS AIRES- SUC. 382 MICROCENTRO

CUIT 20-07961796-3

Remitir comprobante de depósito para proceder a la inscripción definitiva

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