En el XVIII Congreso Mundial de ILERA (International Labour and Employment Relations Association), celebrado en la ciudad de Seúl, Corea (23 a 27 de Julio 2018), en la reunión del Consejo de ILERA, conformado por los representantes de más de 30 países, fue elegida para integrar el Comité Ejecutivo de dicha entidad, la Dra. Eleonora G. Peliza, vicepresidente de ARTRA. Está está limitado a un máximo de 16 personas, incluidos el Presidente, su predecesor inmediato, el Presidente electo, el Secretario General de ILERA, representantes de cada una de las 4 regiones y uno alto funcionario de la OIT.

Para ARTRA, es una gran noticia, dado que vuelve a ocupar con esta elección nuevamente una posición que exitosamente ejerciera el Dr. Pedro F. Nuñez, en esta prestigiosa entidad cuyo principal objetivo es el avance del conocimiento y la investigación en el campo de las relaciones laborales.

El Congreso Mundial contó con 2400 participantes de 62 países, los cuales debatieron sobre temas actuales de la Relaciones Laborales bajo el lema “Empleo para una sociedad sostenible: ¿que hacer?”. El encuentro contó con mas de 150 sesiones y paneles. La delegación de ARTRA estuvo encabezada por la Dra. Peliza (vicepresidenta) y la tesorera Dra. Liliana Garmendia.

La International Labour and Employment Relations Association (ILERA) nació en 1967 y su objetivo general es promover el estudio de las relaciones laborales en todo el mundo. Cuenta cuenta con más de 1000 miembros en todo el mundo, entre los que se incluyen destacados académicos y profesionales de las relaciones laborales y 34 asociaciones nacionales, entre ellas ARTRA representando a Argentina, y 1 asociación regional, que en conjunto forman su Consejo. ILERA también organiza, a través de sus afiliados nacionales y entidades -como en Argentina ARTRA- congresos regionales.

El 9º Congreso Regional de las Américas, organizado por ARTRA, tuvo lugar en Buenos Aires, Argentina, del 11 al 13 de octubre de 2017, como lo había sido el 5 Congreso en 2008. El Congreso Regional Europeo será organizado por la Asociación Alemana de Relaciones Industriales en Dusseldorf, en Septiembre de 2019, y la Asociación Canadiense de Relaciones Industriales será la sede del Congreso Regional de las Américas, en Toronto de 2020.

El presidente de ARTRA, Julio Grisolia, la Secretaria Ejecutiva, María Elena López, y las autoridades que integran el Comité Ejecutivo de ARTRA, felicitamos a la Dra. Eleonora Peliza, vicepresidente de la institución.

UNA VEZ MAS, A TODOS, COMO SIEMPRE: SIMPLEMENTE, MUCHAS GRACIAS. MAS DE 600 PARTICIPANTES EN EL CONGRESO DE BARILOCHE. VIDEOS, FOTOS Y PONENCIAS

PROXIMO CONGRESO: 30° ANIVERSARIO DE LA SADL.MAR DEL PLATA. NOVIEMBRE 2019

El 12 y 13 de octubre de 2018 se realizó 2º CONGRESO MUNDIAL CIELO LABORAL 2018 “CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y GLOBALIZACIÓN: LA PROTECCIÓN DEL EMPLEO, LA SALUD Y VIDA PRIVADA DE LOS TRABAJADORES ANTE LOS DESAFÍOS DEL FUTURO”, en la Universidad de la República. Facultad de Derecho, Montevideo (Uruguay).

Con la representación de Eleonora Peliza, Viviana L. Diaz y Alberto Fantini, y la coordinación de Julio Grisolia, en la sesión temática III,  el IDEIDES-UNTREF y ARTRA-ILERA presentaron dos Seminarios sobre  El Futuro del Derecho del Trabajo a la luz de las nuevas tecnologías y las neurociencias y el impacto de las TYCS en el cerebro; el trabajo telemático.

El evento contó con destacados académicos de América y Europa, entro ellos Martha Mosalve Cuellar, y funcionarios de la OIT.

SEMINARIO INTERNACIONAL. RELACIONES SOCIALES Y LABORALES EN LA UNION EUROPEA. 27 y 28 de Noviembre

Con vacantes agotadas se desarrolló el 27 y 28 de noviembre 2018 en el C.C. Borges –Sede de Posgrados de la UNTREF-,  el SEMINARIO INTERNACIONAL sobre RELACIONES SOCIALES Y LABORALES EN LA UNION EUROPEA, con la direción de Julio A. Grisolía, Wojciech Swida y Eleonora Peliza.

El seminario estuvo a cargo de los profesores polacos Mónica Tomaszewska (Universidad de Gdansk, UG) y Daniel Ksiezek (Universidad de los Jagiellones, UJ), y de los profesores de nuestra Maestría Wojciech Swida (UNTREF, UG, UJ) y Eleonora Peliza, (ILERA-ARTRA. UNTREF).

Organizan: IDEIDES (UNTREF), Maestria en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, Doctorado en Derecho del Trabajo y ILERA-ARTRA

Diploma: Universidad de Gdansk (UG) y Universidad de los Jagiellones (UJ)

Informes: maestrialaborales @ untref.edu.ar  4314 0022 –int. 119

Lugar: Centro Borges. Viamonte y San Martin 3° piso, aula 3, CABA

• Los objetivos  de este curso que los participantes profundicen su conocimiento sobre el proceso histórico, creación y evolución de las principales instituciones europeas, por medio del análisis de sus tratados constitutivos, interpretando los distintos acontecimientos que influyeron en su formación y desarrollo.
• Que los participantes identifiquen las principales fuentes del Derecho Comunitario, su recepción y aplicación y que conozcan el funcionamiento y competencias de las principales instituciones y órganos de la Unión Europea.
• Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de reconocer e identificar la proyección de la integración política, económica y social que supone la dinámica de la UE.

PROGRAMA

Módulo 1. Dimensión Sociolaboral de la Unión Europea

• Relaciones Laborales y Derecho Individual de Trabajo en la UE. Tendencias. El Derecho Comunitario frente a la Crisis. Sistemas de Protección
• El Deber de Informar en la Unión Europea. Información, Consulta y Participación.-
• Relaciones Laborales en Alemania. Cogestión.- 

Módulo 2. Relaciones Laborales en la Unión Europea: Tendencias

•  El Derecho del Trabajo en la península Escandinava. Regulación de las Principales Instituciones del Derecho Individual de Trabajo. Derecho Colectivo del Trabajo. Regulación. Negociación Colectiva.
•  Tendencias en la UE. El cenit del capitalismo Los bienes comunes de la sociedad. ¿Es un bien común el puesto de trabajo? El derecho administrativo como parte rectora de las relaciones entre empleados y de estos con el empleador. El derecho de trabajo como parte del derecho público. El problema sindical.