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TRATAMIENTOS FACIALES Y CORPORALES. BENEFICIOS PARA SOCIOS Y MAESTRANDOS 2019

Los socios de la SADL, de ARTRA y cursantes y egresados de la MAESTRIA y de las DIPLOMATURAS tienen un descuento especial del 25% en  todos los tratamientos faciales y corporales (limpieza de cutis con o sin punta de diamante, electroporación, radio frecuencia, drensaje linfático, elecroestimulación, piling con punta de diamante,  cavitación, etc), masajes descontracturantes, relajación, reiki, armonización, rehabilitación deportiva (entrenamiento personalizado), kinesiología y spa de manos (esmaltado semi permanente y uñas esculpidas).

Ubicados en la zona de Tribunales, a cargo de Néstor Martínez y profesionales especializados. Viamonte 1381 5º piso CABA . Te 15 5410-6380  / 15 6612-1133  mail  nesamartinez@hotmail.com

ALGO DIFERENTE PARA GENTE DIFERENTE

  • Acá no se trabaja por tiempo sino por resultados
  • No importa el costo. Su salud no tiene precio
  • El masaje no es una caricia; es arte, donde se trabaja mente, cuerpo y alma

BENEFICIOS DE UN TRATAMIENTO PERSONALIZADO

  • Se logran objetivos en menos tiempo, en forma dinámica, divertida y segura de entrenar.
  • La calidad de vida mejora desde el punto de vista físico como psicológico, gracias a la atención personalizada y la contención y dedicación que ofrece un seguimiento  especial para cada alumno
  • Al realizar evaluación periódicas se logra un entrenamiento realmente personalizado mostrando la realidad del estado físico independiente de sensaciones.
  • El objetivo se basa en el cuidado del paciente otorgando:

SALUD – BELLEZA – SEGURIDAD – CALIDAD – EXPERIENCIA 1095028_229744910507098_1558246419_n 1150282_229746353840287_997868920_n

ARTRA- MAESTRIA2019

DOCTORADO EN DERECHO DEL TRABAJO. INICIO: 26 DE AGOSTO 2019

DOCTORADO EN DERECHO DEL TRABAJO 2019
Director: Julio Armando Grisolia 

Acreditado por CONEAU. Acta N° 438 del 18/4/2016
Inicio: 26 de AGOSTO 2019
Informe, inscripción y lugar de cursado:  Sede Borges. Viamonte y San Martín, 3º piso – SEDE CENTRO CULTURAL BORGES . Galerías Pacífico. Ciudad de Buenos Aires. mail:   doctoradoenderechodeltrabajo@untref.edu.ar   te: 011-5236-2349  
/ Te  011- 4314-0022 int. 119   www.ideides.com 

VACANTES AGOTADAS EN 2017 y 2018

SUMARIOS DE FALLOS 2019

Se pueden ver a texto completo. Gentileza Revista Trabajo y Seguridad Social EL DERECHO (UCA)
ASOCIACIONES PROFESIONALES: Suspensión de acto eleccionario. Falta de agotamiento de vía asociacional. PROCEDIMIENTO: Medida cautelar (CNTrab. sala en feria, enero 23-2019). Para ver fallo in extenso click acá.
PROCEDIMIENTO: Embargo preventivo. Habilitación de feria judicial (CNTrab. sala en feria, enero 29-2019). Para ver fallo in extenso click acá. 

CONTRATO DE TRABAJO: Exclusividad. Tareas independientes fuera del horario de trabajo. PROCEDIMIENTO: Valoración de la prueba testimonial (CNTrab. sala V, febrero 5-2019). Para ver fallo in extenso click acá. 

JUBILACIONES Y PENSIONES: Pensión. Improcedencia de su otorgamiento anticipado por vía cautelar (CFed. Mendoza. sala B, febrero 5-2019). Para ver fallo in extenso click acá. 

CONTRATO DE TRABAJO: Conducta maliciosa y temeraria. PROCEDIMIENTO: Videograbación de la audiencia de vista de la causa. Apreciación (SC. Buenos Aires, febrero 6-2019). Para ver fallo in extenso click acá. 

ACCIDENTES DEL TRABAJO: Accidente in itinere. Inaplicabilidad de la Indemnización adicional de pago único (CS., febrero 12-2019). Para ver fallo in extenso click acá. 

INTERESES: Accidente de trabajo. Sentencia que aplica una tasa de interés que arroja un resultado desproporcionado prescindente de la realidad económica existente al momento del pronunciamiento (CS., Febrero 26-2019). Para ver fallo in extenso click acá.

RIESGOS DEL TRABAJO: Exposición del trabajador al asbesto o amianto. Configuración del nexo causal adecuado entre la pretendida omisión de la ART y el daño. Improcedencia de la condena solidaria de la ART. (CS. Febrero 26-2019). Para ver fallo in extenso click acá.

CONTRATO DE TRABAJO: Uso del Ius Variandi. Restablecimiento de las condiciones de trabajo. PROCEDIMIENTO: Naturaleza de las medidas cautelares (SC. Buenos Aires, febrero 13-2019). Para ver fallo in extenso click acá.
JUBILACIONES Y PENSIONES: Pensión. Improcedencia de su otorgamiento anticipado por vía cautelar (CFed. Mendoza. sala B, febrero 5-2019). Para ver fallo in extenso click acá.
NTERESES: Tasa de interés aplicable a un crédito previsional consolidado por ley 25.344 (CS. Marzo 7-2019). Para ver fallo in extenso click acá.
ASOCIACIONES PROFESIONALES: Sindicato de Trabajadores Privados de la Libertad Ambulatoria. Ausencia de simple inscripción. Legitimación (CS., marzo 7-2019). Para ver fallo in extenso click acá.
ACCIDENTES DEL TRABAJO: ingreso base para el cálculo de la indemnización. Determinación (CS., marzo 12-2019). Para ver el fallo in extenso haga click acá
CONTRATO DE TRABAJO: Fallecimiento del trabajador. Consignación. Beneficiarios (CNTrab., sala IX, febrero 19-2019). Para ver el fallo in extenso haga click acá
JUBILACIONES Y PENSIONES: Inconstitucionalidad del impuesto a las ganancias sobre el haber previsional (CS., marzo 26-2019). Para ver fallo in extenso click acá.
JORNADA DE TRABAJO: Jornada Reducida. Remuneración aplicable (CNTrab., sala V.- febrero 5-2019). Para ver fallo in extenso click acá. 
JUBILACIONES Y PENSIONES: Jubilación por invalidez. Requisitos. Porcentaje de incapacidad (CS., marzo 19-2019). Para ver el fallo in extenso haga click acá
ACCIDENTES DEL TRABAJO: Determinación del monto de la Indemnización. Doctrina de la arbitrariedad de las sentencias (CS., marzo 12-2019). Para ver el fallo in extenso haga click acá
ACCIDENTE DE TRABAJO: Indemnización; cálculo; art. 12 ley 24.557; declaración de inconstitucionalidad; improcedencia. INTERESES: Cómputo; tasa aplicable (SC Mendoza, sala II, febrero 12, 2018). Para ver fallo in extenso click acá.
PROCEDIMIENTO: Medida Cautelar Autónoma. Embargo de bienes y dinero de establecimientos gastronómicos de la empleadora (CNTrab., sala I, marzo 11-2019). Para ver fallo in extenso click acá.

REMUNERACIÓN: Sueldo Anual Complementario. Integración de suplementos, compensaciones y  adicionales (CS., abril 9-2019). Para ver fallo in extenso click acá.

ACCCIDENTES DEL TRABAJO: Intervención obligatoria del Servicio de Homologación. Constitucionalidad. Principio de Congruencia (TTrab. Nro. 5, La Plata, julio 11-2018). Para ver fallo in extenso click acá.
CONTRATO DE TRABAJO: Locación de servicios. Trabajador autónomo.  Apartamiento de la doctrina Cairone (CS., abril 16-2019). Para ver fallo in extenso click acá.
APORTES Y CONTRIBUCIONES: Reclamo por aportes. Falencias Probatorias (CS., abril 16-2019). Para ver fallo in extenso click acá.
CONTRATO DE TRABAJO: Inexistencia de trabajo autónomo. Validez de la renuncia (CNTrab., sala VII, mayo 8-2019).
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NULIDAD PROCESAL: Medios de prueba: Correos electrónicos enviados por el imputado y aportados por el empleador querellante; incorporación y posterior valoración; nulidad (CNCrim. y Correcc., Sala I, Marzo 25-2019).

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REMUNERACIÓN: Falta de pago. Configuración de injuria (CNTrab., sala VII, mayo 17-2019).
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: Mobbing. Improcedencia por carencia probatoria de las declaraciones testimoniales (CNTrab., sala IX, mayo 16-2019).

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ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES: Controversia entre los diagnósticos de los médicos del empleador y del trabajador. Instancia Imparcial (CNTrab., sala IX, mayo 20-2019).
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: Retención de tareas. Carencia probatoria (CNTrab., sala I, mayo 30-2019).

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REMUNERACIÓN: Procedencia de las diferencias salariales por modificación de las condiciones pactadas para el cobro de un beneficio. CONTRATO DE TRABAJO: Certificado de Trabajo. Insuficiencia en su entrega (CNTrab., sala X, mayo 8-2019).
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: Improcedencia del despido indirecto. Ausencia de apercibimiento. Falta de pago de las remuneraciones. Necesidad de la intimación previa para constituir la injuria (CNTrab., sala VI, mayo 22-2019).

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ACCIDENTES DEL TRABAJO: Incorrecta valoración del informe pericial. Disminución del monto de condena (CS., junio 11-2019).
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INTERESES: Computo para los infortunios laborales (CNTrab., sala VIII, junio 7-2018).

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EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Abandono de trabajo. Improcedencia de su configuración. (CNTrab., sala V, junio 12-2019). Para ver el fallo in extenso clic acá
INTERESES: Computo para los infortunios laborales (CNTrab., sala VIII, junio 7-2019).
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CONTRATO DE TRABAJO: Caddie de cancha de golf. Relación de dependía (CNTrab., sala IX, junio 27-2019).
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PERSONA JURIDICAS: Responsabilidad solidaria de los socios. Clandestinidad. CONTRATO DE TRABAJO: Relación de dependencia. Notas típicas (CNTrab., sala IX, junio 25-2019)

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ESTATUTOS PROFESIONALES: Estatuto de la Construcción. Actividades desarrolladas. Aplicación (CNTrab., sala III, junio 28-2019).
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EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Daño Moral. Procedencia (CNTrab., sala IX, junio 28-2019).

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EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Falta de notificación fehaciente del periodo vacacional. Inexistencia de despido causado (CNTrab., sala IX, junio 16-2019).
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ACCIDENTES DEL TRABAJO: Atribución del juez respecto del informe pericial (CNTrab., sala IX, junio 16-2019).

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Reseña de las principales Normas Laborales Año 2019

Se pueden ver a texto completo. Gentileza Revista Trabajo y Seguridad Social EL DERECHO (UCA)
Resolución 269 de diciembre 27 de 2018 (ANSeS) – Seguridad Social. Aportes y Contribuciones. Representante Legal. Percepción de Prestaciones de Jubilaciones y Pensiones. Enrolamiento de Apoderados. Programa Mi Huella. Establecimiento (B.O.: 02/01/2019). Ver más.
Resolución 39 de enero 31 de 2019 (AGD) – Seguridad Social. Jubilaciones y Pensiones. Discapacitados. Solicitud de Pensiones no Contributivas por Invalidez. Circuito de Confección del Certificado Médico Oficial. Aprobación (B.O.: 01/02/2019). Ver más.

Resolución 60 de febrero 4 de 2019 (MPyT) – Derecho del Trabajo. Asociaciones Sindicales.  Consejo Asesor del Trabajo. Creación (B.O.: 05/02/2019). Ver más.

Resolución 39 de enero 31 de 2019 – (ANSeS)  Seguridad Social. Jubilaciones y Pensiones.  Convenio de Pago de Prestaciones de la Seguridad Social en Cuentas Virtuales. Aprobación (B.O.: 04/02/2019). Ver más.

Resolución General 4416 de febrero 1 de 2019 (AFIP) – Seguridad Social. Aportes y Contribuciones. Internet. Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social. Declaración en Línea. Sujetos Obligados. Modificaciones (B.O.: 04/02/2019). Ver más.

Decreto 128 de febrero 14 de 2018 – Seguridad Social. Aportes y Contribuciones.Contribuciones Patronales. Sector Primario Agrícola e Industrial. Detracción Aplicable. Establecimiento (B.O.: 15/02/2019). Ver más.

Resolución 12 de enero 18 de 2019 (CNTA) – Derecho del Trabajo. Actividad Agropecuaria. Remuneración. Tareas de Horticultura. Provincia de Entre Ríos. Remuneración Mínima. Fijación (B.O.: 15/02/2019). Ver más.

Resolución 13 de enero 18 de 2019 (CNTA) – Derecho del Trabajo. Actividad Agropecuaria. Remuneración. Actividad Citrícola. Provincia de Misiones. Remuneración Mínima. Fijación (B.O.: 15/02/2019). Ver más.

Resolución 14 de enero 18 de 2019 (CNTA) – Derecho del Trabajo. Actividad Agropecuaria. Remuneración. Arreo de Ganado y Remates en Ferias. Provincia de Santiago del Estero. Remuneración Mínima. Fijación (B.O.: 15/02/2019). Ver más.

Resolución 1 de febrero 27 de 2019 (CNEPySMVM) – Derecho del Trabajo. Remuneración. Salario Mínimo, Vital y Móvil. Marzo 2019. Establecimiento (B.O.: 28/02/2019). Ver más.
Resolución General 4435 de febrero 28 de 2019 (AFIP) – Seguridad Social. Aportes y Contribuciones. Actividad Agropecuaria.Régimen Simplificado Especial para Pequeños Productores Agrarios de Tabaco, Caña de Azúcar, Yerba Mate y Té. Implementación (B.O.: 01/03/2019). Ver más.
Resolución General 4424 de febrero 15 de 2019 (AFIP) – Derecho del Trabajo. Aportes y Contribuciones. Seguridad Social.  Detección de Situaciones de Contratación de Mano de Obra que Importen Graves Violaciones a las Normas que Rigen las Relaciones Laborales y los Derechos Humanos. Procedimiento (B.O.: 19/02/2019). Ver más. 
Resolución 1 de septiembre 21 de 2018 (FAIE) – Derecho del Trabajo. Riesgos del Trabajo. Profesionales de Servicio de Higiene y Seguridad del Trabajo. Encuadre. Definición. Establecimiento (B.O.: 23/01/2019). Ver más. 
Resolución 74 de febrero 28 de 2019 (ANSeS) – Seguridad Social. Jubilaciones y Pensiones. Haber Mínimo y Haber Máximo Garantizado. Prestación Básica Universal y Pensión Universal para el Adulto Mayor. Montos. Establecimiento (B.O.: 06/03/2019). Ver más.
Resolución 75 de febrero 28 de 2019 (ANSeS) – Seguridad Social. Asignaciones Familiares. Régimen de Asignaciones Familiares. Movilidad. Valor. Rangos y Montos. Establecimiento (B.O.: 06/03/2019).Ver más.
Decreto 186 de marzo 12 de 2019 – Seguridad Social. Asignaciones Familiares. Asignación Universal por Hijo para Protección Social y de la Asignación por Embarazo para Protección Social. Montos. Aplicación (B.O.: 13/03/2019). Ver más.
Resolución 164 de marzo 11 de 2019 (MSyDS) – Seguridad Social. Jubilaciones y Pensiones. Régimen Diferencial Jubilatorio. Personal de Apoyo. Personal Auxiliar y Complementario. Encuadre. Sustituciones (B.O.: 12/03/2019). Ver más.
Resolución 120 de noviembre 9 de 2018 (STrab.) – Derecho del Trabajo.  Acuerdo. Sindicato Federación Gráfica Bonaerense. Asociación de Editores de Diarios de la Ciudad de Buenos Aires. Nuevas Pautas Salariales. Homologación (B.O.: 14/03/2019). Ver más.
Decreto 100 de marzo 12 de 2019 – Empleo Público. Marco de las Relaciones Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Modificación (B.O: 13/03/2019). Ver más.
Resolución 179 de marzo 15 de 2019 (MPyT) – Organismos Administrativos. Procedimiento Administrativo. Acto Administrativo. Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo y la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales. Presentaciones, Solicitudes, Escritos, Notificaciones y Comunicaciones. Plataforma Trámites a Distancia. Establecimiento (B.O.: 18/03/2019). Ver más.
Resolución 5 de marzo 19 de 2019 (SSS) – Seguridad Social. Asignaciones Familiares. Régimen de Asignaciones Familiares. Trabajadores Temporarios. Liquidación. Montos. Rectificación (B.O.: 20/03/2019). Ver más.
Resolución General 4440 de marzo 19 de 2019 (AFIP) – Seguridad Social. Actividad Agropecuaria. Aportes y Contribuciones.  Empleadores del Sector Primario Agrícola e Industrial. Aportes y Contribuciones. Sistema de Cálculo. Declaración en Línea. Códigos. Establecimiento (B.O.: 20/03/2019). Ver más
Resolución 425 de marzo 21 de 2019 (STrab.) – Derecho del Trabajo. Menores.  Procedimiento para la Actuación de la Inspección Laboral Nacional ante la presencia de menores de 16 años trabajando. Aprobación (B.O.: 27/03/2019). Ver más
Decreto 231 de marzo 29 de 2019 – Seguridad Social. Aportes y Contribuciones.  Personal Dependiente de la Asociación de Fútbol Argentino y Clubes que miiltan en Primera ?A?, Nacional ?B? y Primera ?B?Régimen Especial de Percepción, retención y autorretención. Modificaciones (B.O.: 01/04/2019). Ver más.
Resolución 225 de abril 5 de 2019 (MTyP) – Derecho del Trabajo. Convenios Colectivos de Trabajo. Organismos Administrativos. Políticas Sociales. Secretaría de Gobierno de Trabajo y Empleo. Comisión de Diálogo Social para el Futuro del Trabajo. Creación (B.O.: 08/04/2019). Ver más.
Resolución 6 de abril 1 de 2019 (SSS) – Seguridad Social. Jubilaciones y Pensiones. Deportes. Jugadores de Fútbol. Cuerpos Médicos. Técnicos, Auxiliares y otros. Renta de Referencia. Establecimiento (B.O.: 03/04/2019). Ver más.
Resolución 1 de abril 12 de 2019 (CNTCP) – Derecho del trabajo. Remuneración. Personal de Casas Particulares. Remuneraciones Horarias y Mensuales Mínimas. Recomposición Salarial. Establecimiento (B.O.: 15/04/2019). Ver más.
Resolución 76 de febrero 27 de 2019 (AGD) – Discapacitados. Seguridad Social. Jubilaciones y Pensiones.  Prestaciones No Contributivas por Invalidez. Estado Socio-Económico y de Vulnerabilidad de los Peticionantes. Criterios de Determinación. Establecimiento (B.O.: 17/04/2019). Ver más.
Resolución 34 de abril 4 de 2019 (SsCH) – Abogados. Honorarios. Riesgos del Trabajo.  Pcia. de Bs. As. Forma de acreditación de la condición de agente autoasegurado. Procedimiento de cálculo de la Incapacidad Laboral Temporaria (ILT). Honorarios del letrado del agente. Aprobación (B.O: 16/04/2019). Ver más.
Resolución 346 de mayo 16 de 2019 (MTyP) – Contrato de Trabajo. Remuneración. Empleadores. Recibos de pago en concepto de salarios u otras formas de remuneración al personal en relación de dependencia. Opción entre  formato papel o digital (B.O.: 17/05/2019). Ver más
Resolución 8 de mayo 14 de 2019 (SSS) – Jubilaciones y Pensiones. Remuneración. Valor de la movilidad. Índices de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia (B.O.: 15/05/2019). Ver más
Resolución 130 de mayo 15 de 2019 (ANSeS) – Seguridad Social. Asignaciones Familiares. Régimen de Asignaciones Familiares. Asignación Universal por Hijo para Protección Social y de la Asignación por Embarazo para Protección Social. Montos. Modificación (B.O.: 17/05/2019). Ver más

Resolución 70 de mayo 14 de 2019 (ACUMAR) – Vacaciones y Licencias Especiales. Agentes en relación de dependencia que se encuentren alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo de ACUMAR. Licencia por violencia de género. Condiciones para su otorgamiento (B.O.: 16/05/2019). Ver más

Resolución 34 de mayo 22 de 2019 (SRT) – Riesgos del Trabajo Comisiones Médicas para todo el territorio de la Provincia de Santa Fe (B.O.: 23/05/2019). Ver más

Resolución 131 de mayo 16 de 2019 (ANSeS) – Jubilaciones y Pensiones. Calendarios de pago de las Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Emisiones correspondientes a los meses de Junio, (B.O.: 20/05/2019). Ver más

Resolución 346 de mayo 16 de 2019 (MTyP) – Contrato de Trabajo. Remuneración. Empleadores. Recibos de pago en concepto de salarios u otras formas de remuneración al personal en relación de dependencia. Opción entre  formato papel o digital (B.O.: 17/05/2019). Ver más
Resolución 8 de mayo 14 de 2019 (SSS) – Jubilaciones y Pensiones. Remuneración. Valor de la movilidad. Índices de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia (B.O.: 15/05/2019). Ver más
Resolución 132 de mayo 20 de 2019 (RENATRE) – Derecho del Trabajo.  Incorporación de un código de barras en la Libreta de Trabajo Rural. Constancia Única de Identificación Laboral (CUIL) (B.O.: 28/05/2019). Ver más
Resolución 139 de mayo 27 de 2019 (ANSeS) – Jubilaciones y Pensiones. Seguridad Social. Haber mínimo garantizado y Haber Máximo vigente a partir del mes de junio de 2019. Prestación Básica Universal (PBU) y de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) (B.O.: 28/05/2019). Ver más
Resolución 140 de mayo 29 de 2019 (ANSeS) – Jubilaciones y Pensiones. Valor de la movilidad. Tope mínimo, los rangos y montos de las Asignaciones Familiares y Universales. Junio de 2019 (B.O.: 31/05/2019). Ver más

Resolución 383 de mayo 31 de 2019 (MPyT) – Asociaciones Sindicales. Sindicato de Trabajadores de Cervecerías Artesanales de la República Argentina (SI.TRA.C.AR.). Aprobación (B.O.: 04/06/2019). Ver más

Decreto 407 de junio 4 de 2019 – Impuestos. Educación. Contribuciones Patronales. Establecimientos educativos de gestión privada que se encontraren incorporados a la enseñanza oficial. Suspensión (B.O.: 10/06/2019). Ver más
Decreto 404 de junio 5 de 2019 (SRT) – Riesgos del Trabajo. Accidentes del Trabajo. Incumplimiento de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, empleadores autoasegurados, y las compañías de seguros de retiro de obligaciones a su cargo. Sanción. Haber Mínimo Garantizado que determine la equivalencia del valor del MOPRE. Modificación (B.O.: 06/06/2019). Ver más

Resolución 751 de junio 6 de 2019 (STrab.) – Asociaciones sindicales. Registros. Registro Especial de Asociaciones Sindicales. Actualización Dejado sin Efecto (B.O.: 10/06/2019). Ver más

Resolución 44 de junio 14 de 2019 (SRT) – Riesgos del Trabajo. Pautas para las prestaciones de recalificación profesional y servicio funerario. Modificación (B.O.: 18/06/2019). Ver más
Resolución 10 de junio 7 de 2019 (SSS) – Seguridad Social.  Sistema de Descuentos no obligatorios a Favor de Terceras Entidades. Sustitución (B.O.: 11/06/2019). Ver más
Resolución 435 de junio 11 de 2019 (MPyT) – Asociaciones Sindicales. Estatuto Social de la asociación sindical “Asociación del Personal de la Administración Pública de la Provincia de Santa Cruz”. Modificación (B.O.: 13/06/2019). Ver más
Resolución 436 de junio 11 de 2019 (MPyT) – Asociaciones Sindicales. Estatuto Social de la asociación sindical “Asociación de Empleados de Farmacia”. Modificación (B.O.: 13/06/2019). Ver más

Resolución 437 de junio 11 de 2019 (MPyT)  – Asociaciones Sindicales. Asociación del Personal de la Universidad de la Defensa Nacional (APUNDEF). Inscripción (B.O.: 13/06/2019). Ver más

Resolución 44 de junio 14 de 2019 (SRT) – Riesgos del Trabajo. Pautas para las prestaciones de recalificación profesional y servicio funerario. Modificación (B.O.: 18/06/2019). Ver más
Resolución 45 de junio 18 de 2019 (SRT) – Riesgos del Trabajo.  Valor de equivalencia del Módulo Previsional (MOPRE). Adecuación (B.O.: 19/06/2019). Ver más
Decreto 587 de Mayo 31 de 2019 – Jubilaciones y Pensiones. Monto mínimo de las jubilaciones y pensiones que otorga la Caja de Jubilaciones, Subsidios y Pensiones del Personal del Banco de la Provincia de Buenos Aires (B.O.: 24/06/2019). Ver más
Resolución 157 de junio 25 de 2019 (ANSeS) – Jubilaciones y Pensiones. Personas que se desempeñan en el rol de apoderados para percibir de titulares de jubilaciones y pensiones del SIPA y de pensiones no contributivas. Enrolamiento mediante la captura de su huella dactilar. Registración en el programa MI HUELLA. Prórroga (B.O.: 27/06/2019). Ver más
Resolución 158 de junio 25 de 2019 (ANSeS) – Jubilaciones y Pensiones. Ingreso en el régimen de regularización voluntaria de deudas previsionales. Prórroga (B.O.: 27/06/2019). Ver más

Resolución 48 de junio 25 de 2019 (SRT) – Riesgos del Trabajo. Accidentes del Trabajo. Sistema de Riesgos del Trabajo. Régimen de Acciones de Control del Cumplimiento de las Obligaciones. Régimen de Sanciones por infracciones.  Sistema de calificación de las infracciones. Aprobación  (B.O.: 28/06/2019). Ver más

Resolución 70 de octubre 24 de 2018 (STrab.) – Convenios Colectivos de Trabajo. Acuerdo y escalas salariales celebrados entre el Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (SOESGYPE) y la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento, Lavaderos de Autos y Gomerías de la República Argentina (FOESGRA) y la Federación de Entidades de Combustible (FEC). Homologación (B.O.: 03/07/2019). Ver más
Resolución 65 de octubre 24 de 2018 (STrab.) – Convenios Colectivos de Trabajo. Acuerdo  entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (ASIMRA) y la Cámara Argentina del Acero (CAA). Homologación (B.O.: 03/07/2019). Ver más
Resolución 62 de octubre 12 de 2018 (STrab.) – Convenios Colectivos de Trabajo. Acuerdos celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, la Unión de Entidades Comerciales Argentinas, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios. Homologación (B.O.: 03/07/2019). Ver más
Resolución 59 de octubre 9 de 2018 (STrab.) – Convenios Colectivos de Trabajo. Acuerdo  entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, por la parte gremial y la Cámara Argentina del Acero (CAA nueva denominación del Centro de Industriales Siderurgicos), el Centro de Laminadores Industriales Metalurgicos Argentinos (CLIMA), y la empresa Siderca Sociedad Anónima, Industrial y Comercial. Homologación (B.O.: 03/07/2019). Ver más
Resolución 53 de octubre 9 de 2018 (STrab.) – Convenios Colectivos de Trabajo. Acuerdo entre el Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores de la República Argentina y la Cámara Empresaria de Espacios Verdes de la República Argentina (C.E.E.V.R.A.). Homologación (B.O.: 03/07/2019). Ver más
Resolución 52 de octubre 9 de 2018 (STrab.) – Convenios Colectivos de Trabajo. Acuerdo celebrado entre el Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores de la República Argentina y la Asociación Argentina De Floricultores Y Viveristas. Homologación (B.O.: 03/07/2019). Ver más
Resolución 35 de octubre 9 de 2018 (STrab.) – Convenios Colectivos de Trabajo. Acuerdo Celebrado entre el Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones De Servicio y G.N.C., Garages, Playas de Estacionamiento Y Lavaderos (SOESGYPE), la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento, Lavaderos y Gomerías de la República Argentina y la Cámara De Garajes, Estacionamiento y Actividades Afines De La República Argentina. Homologación (B.O.: 03/07/2019). Ver más

Resolución 48 de octubre 9 de 2018 (STrab.) – Convenios Colectivos de Trabajo. Acuerdo celebrado por la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), por el sector sindical y la Asociación del Fútbol Argentino. Homologación (B.O.: 03/07/2019). Ver más

Resolución 2 de julio 3 de 2019 (CNTCP) – Remuneración. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas (B.O.: 05/07/2019). Ver más
Resolución 700 de junio 9 de 2018 (STrab.) – Convenios Colectivos de Trabajo Acuerdo celebrado entre la Federación Médica Gremial de la Capital Federal, la Asociación de Medicos de la Actividad Privada y la Asociación de Hospitales de Colectividades y Particulares sin Fines de lucro. Homologación (B.O.: 10/07/2019). Ver más
Disposición 68 de marzo 12 de 2019 (DNRyRT) – Indemnización. Importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo suscripto entre el Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y G.N.C., Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (S.O.E.S.G.Y.P.E.), la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento, Lavaderos y Gomerías de la República Argentina  y la Cámara de Garajes, Estacionamientos y Actividades afines de la República Argentina. Fijación (B.O.: 12/07/2019). Ver más

Disposición 69 de marzo 12 de 2019 (DNRyRT) – Indemnización. Importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo suscripto entre el Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas, Lavaderos y Gomerías de la República Argentina y el Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicios y G.N.C., Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (SOESGYPE)  y la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y afines de la República Argentina. Fijación  (B.O.: 12/07/2019). Ver más

ELOGIO DE LA EVOLUCION. El enfoque de proactividad laboral. Fabian Llanos

Foto tapa libro

Prólogo de Julio A. Grisolia

295 págs. OSLO Editores. 2019

Elogio de la evolución es una obra original de Fabián Llanos, Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF) y Coordinador de nuestras Diplomaturas en Córdoba.

Un nuevo enfoque para tratar las manifestaciones de agresión nociva y violencia en las personas en situación de trabajo, el enfoque de proactividad laboral. Los conceptos de mobbing, acoso moral y violencia laboral quedan superados. Critica las leyes de violencia laboral vigentes y sus protocolos de actuación. 

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Claudio Loguarro: El mito de la seguridad jurídica

EL MITO DE LA SEGURIDAD JURIDICA. Autor: Claudio Loguarro.  OSLO editores. Mayo 2018

Prólogo de Julio Armando Grisolia

Es una obra que aborda en profundidad la seguridad jurídica  con especial anclaje  en el ámbito concreto del derecho del trabajo  y  a partir de ello,   elabora aportes valiosos para la  construcción de un nuevo concepto de seguridad jurídica basado en la fundamentación de las decisiones judiciales  para apartarse de toda arbitrariedad.

 osloeditores@gmail.com

CURSO VIRTUAL: “EL MÉTODO GNT EN EL TIEMPO DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 4.0”: Inicio: 3 de SETIEMBRE

CURSO VIRTUAL: EL MÉTODO GNT EN EL TIEMPO DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 4.0

INICIO: 3 DE SETIEMBRE 2019. Duración: 4 semanas

Dirección: Dr. Julio Armando Grisolía. Coordinación: Dra. Viviana L. Díaz.

Docentes: Dr. Alberto Fantini – Ing. Mauro Pinotti

ORGANIZAN: IDEIDES, ILERA-ARTRA y SADL

AUSPICIAN: Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF) y Doctorado en Derecho del Trabajo (UNTREF).

Info: pvaldez@untref.edu.ar www.metodognt.com.ar

Fundamentación

Estamos transitando una nueva revolución industrial, la cuarta, tras las originadas por la máquina de vapor, la electricidad y la computarización. Los motores de cambio en esta ocasión son la inteligencia artificial, la hiperconectividad, el crecimiento de la economía digital y los cambios en la organización del trabajo.

Estos procesos dinámicos representan grandes oportunidades a la sociedad y generan fuertes desafíos que pondrán a prueba, en los próximos años, nuestra capacidad para acreditar que somos competentes para mejorar las condiciones y calidad de vida de los seres humanos.

Nuevas formas de trabajo, diferente enfoque de las relaciones laborales y nuevos contenidos en las competencias son la novedosa y creciente tendencia del mercado de trabajo.

Además de la extensión y evolución de las modalidades del Trabajo Conectado Remoto, (TCR) el desafío es que la órbita del empleador se extiende para implicar otras modalidades de contrato fuera del tradicional empleado fijo, a tiempo completo y con presencia regular en la oficina.

Como profesionales es tiempo de comprender qué está ocurriendo, cuáles son los desafíos a enfrentar y las opciones y competencias a desarrollar para reducir las contingencias que la Cuarta Revolución Industrial genere.

El objetivo es re-educarse, el aprendizaje continuo y la humanización de la tecnología, pudiendo gestionar nuestro cerebro a través del Método GNT.

Al decir del prestigioso especialista en prácticas de gestión empresarial Tom Peters: “Si en los tiempos actuales no se siente usted confuso… es que no está prestando suficiente atención”.

Objetivos generales

Este curso se propone brindar las herramientas conceptuales y metodológicas que permitan conocer nuestro cerebro y las prácticas o técnicas que conforman el Método GNT, y sus distintas aplicaciones, en los tiempos del Trabajo 4.0.

Objetivos específicos

Que los cursantes incorporen conocimientos sobre el Método GNT, su utilidad y relacionamiento con las neurociencias, partiendo de la persona como una unidad cuerpo-cerebro-mente, conociendo el funcionamiento del cerebro en relación a la tecnología.

Que los conocimientos que se incorporan y la práctica en las técnicas que utiliza el Método GNT contribuyan a mejorar las competencias y habilidades que demanda el mercado de trabajo.
Destinatarios

Todos aquellos que utilizan la tecnología en su vida laboral y de relación  y que  quieren mejorar su calidad de vida y condiciones de empleabilidad.
Requisitos previos

Es deseable tener alguna formación académica.

Metodología

Lectura crítica del material didáctico por parte de los cursantes. Consultas e intercambios en los foros, dirigidos y coordinados por el profesor-tutor. Ejercicios prácticos y evaluaciones.

Modalidad de evaluación

Se realizará a partir de rendir satisfactoriamente la Evaluación Integradora Final Obligatoria de los módulos que componen el curso. La realización de las actividades propuestas y la participación activa en los foros, tendrán un peso conceptual en la definición de la calificación final de los participantes.

Temáticas a abordar

Módulo I:

El cerebro – Entrenando la mente para el cambio. Neuroplasticidad.

El Método de Gestión NeuroTIC en la revolución industrial 4.0 –

Trabajo y tecnología. Tendencias del mercado laboral actual.

La Revolución Industrial impulsa el cambio: organización del futuro. Innovación y creatividad. La Metacognición.

Módulo II:

El Pensamiento Tecnológico y Flexibilidad Cognitiva.

Trabajo conectado y nuevas modalidades laborales.

Mitos y Realidades del teletrabajo: definición – características. Exigencias de la implementación del Trabajo Conectado Remoto, TCR. Buenas prácticas en su implementación.

La economía “Gig”, ¿nuevas formas de empleo?

Módulo III:

Competencias 4.0 – Cambio cultural –

Competencias Digitales –  Trabajo colaborativo.

Comunicación 4.0. Herramientas para gestionar trabajadores a distancia.

Liderazgo y Trabajo en equipo.

Pensamiento crítico y creativo. Capacidad para resolver problemas.

El Método GNT (Gestión NeuroTIC) para entrenar las competencias y habilidades del Trabajo 4.0.

Módulo IV:

La Inteligencia Artificial, Robótica, Big data, Internet de las cosas, las plataformas y aplicaciones. Emprendedores. Casos de éxito. Unicornios.

Cultura de aceptación del fracaso como aprendizaje potenciador del nuevo intento.

La neutralidad de la red ¿es posible hoy? Convergencia de medios y competencia.

Proviniendo los efectos nocivos de la tecnología en el cerebro a través del Método GNT.

Estructura del curso

El curso es de modalidad virtual y los cursantes podrán manejar el tiempo del mismo en forma autónoma y personalizada. No obstante, el contenido se ha organizado en una estructura particular a los efectos de clarificar su esquematización y ofrecer una guía de seguimiento.

La estimación de duración total para este curso es de 4 semanas; el contenido se dividirá en dos unidades didácticas: una para las dos primeras semanas y otra para las últimas dos semanas.

Cada una de estas unidades didácticas contará con un documento denominado núcleo temático, que será la guía principal de toda la unidad. En este documento encontrarán todo el contenido completo en forma de texto e imágenes, como material de lectura y referencia permanente durante el transcurso de la semana de cursada.

Cada semana, habilitaremos una clase virtual en esta plataforma. Esta clase será nuestro encuentro virtual en el cual conversaremos acerca de los temas planteados, haremos referencias al núcleo temático y completaremos el contenido con videos, audios y actividades interactivas. En cada clase propondremos una actividad de cierre que podremos desarrollar en la misma plataforma.

Una vez finalizado el curso, propondremos una actividad de cierre final, que ayudará a afianzar los conceptos principales y evaluar a los participantes. El contenido quedará habilitado para los cursantes por el período de un mes extra.

Cuerpo docente:

Dra. Viviana Laura Díaz, Dr. Alberto Fantini e Ing.  Mauro Pinotti.

Arancel:

Un pago de $ 2.000.-

Fecha de inicio: 3 de SETIEMBRE 2019

Duración: 4 semanas.

Info:  pvaldez@untref.edu.ar y www.metodognt.com.ar

Depósito bancario:

Banco BBVA Francés

Alberto Eduardo Fantini

Cuenta Cte. 099-0460291

CBU: 0170099220000004602916

CUIT 24-07851282-9

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12 DE AGOSTO. NUEVO ODULO. Diplomatura en Negociación y Métodos Adecuados de Gestión de Conflictos

Diplomatura en Negociación y Métodos Adecuados de Gestión  de Conflictos 

Director: Julio Armando Grisolia / Coordinadora: Viviana Laura Díaz 

LUNES 12 DE AGOSTO . INICIO DEL MODULO III

DIPLOMATURA: 4 módulos de 30 hs. Independientes, diseñados en cursos teórico-práctico (talleres) en base a análisis conceptuales y de casos. Se cursa sólo en modalidad presencial los lunes de 18:30 a 21 hs. en la Sede Centro Cultural Borges de UNTREF. Viamonte y San Martín 3° piso CABA. Te  011- 4314-0022 int. 119  maestrialaborales@untref.edu.ar  pvaldez@untref.edu.ar

El diploma lo otorga la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF)

Para obtener el diploma se deben cursar y aprobar los cuatro módulos (talleres). Se requiere un 75% de asistencia a las clases y aprobar exámenes finales escritos y/o  trabajo de investigación o monografía sobre un tema tratado, además de la valoración de la participación de los estudiantes.

Aranceles 2019.  Cada módulo 2 pagos mensuales de $ 2100 público en general y de $ 1680 PJN y socios SADL y maestrandos de la UNTREF

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CAMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. NUEVO RECONOCIMIENTO AL DR. JULIO ARMANDO GRISOLIA

“LA HONORABLE CAMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES EXPRESA SU  RECOCIMIENTO AL DOCTOR JULIO ARMANDO GRISOLIA, POR SU EXTENSA TRAYECTORIA EN EL ÁMBITO ACADÉMICO, EMBLEMA EN EL ESTUDIO DE LAS CIENCIAS JURÍDICAS Y ESPECIALIZADO EN LA ENSEÑANZA DEL DERECHO LABORAL”.

El reconocimiento fue dispuesto en la sesión del 22 de noviembre de 2018, que dio tratamiento al expediente D-4505/18-19.

La distinción fue entregada personalmente al Dr. Grisolia el  2 de mayo de 2019, por el Diputado Juan Agustìn Debandi, autor del proyecto, quien hizo referencia a las cualidades y trayectoria del homenajeado en el ámbito docente y judicial que avalan el otorgamiento de la distinción.

El Dr. Julio Grisolia agradece el reconocimiento a la Honorable Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires y a cada uno de los Sres. Diputados, especialmente al Diputado Juan Agustin Debandi, autor de la iniciativa, y al Dr. Juan Manuel Martínez Chas.

Este reconocimiento se suma al otorgado en noviembre 2018 por el HONORABLE SENADO DE LA NACIÓN, que entregara su máxima distinción, la MENCIÓN DE HONOR “SENADOR DOMINGO FAUSTINO SARMIENTO”, al  Dr. GRISOLIA, por su obra emprendedora destinada a mejorar la calidad de vida de sus semejantes, de las instituciones y de sus comunidades, en el ámbito de la educación y las ciencias jurídicas.

 

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