DERECHO DEL TRABAJO PRACTICO Y TEORICO

Cursos de la SALD 2015

Dirección: Julio A. Grisolia. Coordinación: Miguel O. Pérez y Liliana N. Picón

70 hs. cátedra en 7 módulos independientes de dos clases cada

Días LUNES de 17.30 a 20.30 horas

Dictado por docentes, jueces y secretarios de la Justicia Nacional del Trabajo.

Se entregan Certificados de Asistencia por cada módulo. Se entregan  Certificados de Aprobación a quienes se anoten en los 7 módulos y presenten un trabajo monográfico final.

Valores: Cada módulo independiente (2 clases): Socios, maestrandos, diplomandos y egresados de la Maestría y Diplomaturas $ 200.- No Socios $ 400.- Los 3 módulos del primer cuatrimestre (6 clases): Socios, maestrandos, diplomandos $ 500.- No Socios $ 1000.- Los 7 módulos (14 clases): Socios, maestrandos, diplomandos $ 1000.- No Socios $ 2000.-

Informes, inscripción y dictado: SADL. Libertad 836 2ª piso of. 48, Capital Federal -Edificio Cervantes-. Email: sadl@laboral.org.ar Tel/fax 5252-2342

 

 DERECHO DEL TRABAJO. PRACTICO Y TEORICO

 

ABRIL – MARTES 14 Y 21

COMUNICACIONES E INTERCAMBIO TELEGRÁFICO

EXPOSITORES: MIGUEL O. PEREZ –  CECILIA GARBERI

Las comunicaciones entre las partes. Su proyección al proceso laboral. El reclamo y la valoración de la prueba. Las comunicaciones entre trabajador y empleador. Su importancia sustancial y procesal.   Práctica. Despachos telegráficos varios: Primer despacho enviado por el trabajador. Primer despacho enviado por el empleador. Sus respectivas respuestas. Tercer envío. La posibilidad de ruptura. Cómo comunicarla. Despido directo e indirecto. Multas. Intimaciones pertinentes. Forma de redacción. Requisitos. Casos Especiales: La falta o disminución de trabajo y la fuerza mayor. La enfermedad inculpable. Licencias especiales. Casos prácticos. Ejemplos y forma de los diferentes despachos. Simulación de intercambios completos. La prueba en el proceso laboral. La prueba anticipada respecto de las comunicaciones entre partes. Las misivas intercambiadas y la redacción de la demanda. El ofrecimiento y la providencia de prueba. El auto de apertura a prueba. La carga de la prueba: principios   generales, aspectos prácticos y la carga dinámica de la prueba. El principio de primacía de la realidad y la prueba en juicio.

 

MAYO – MARTES 12 Y 19

LA REMUNERACIÓN. ASPECTOS TEÓRICOS Y PRACTICOS

EXPOSITOR: ALEJANDRO MUSA

Concepto. Retribución justa. Irrenunciabilidad. Comisiones. Gratificaciones. Salario en especie. Propinas. Viáticos. Prestaciones complementarias. Stock Options. Bonus. Pasajes. Fraude laboral. Remuneración a considerar para el cálculo de los créditos indemnizatorios y salariales. Discriminación salarial. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Pago. En juicio. Por consignación. Depósito bancario. Cuenta sueldo. Mora. Compensación. Pago a familiares. Cesión. Retención de tareas por falta de pago.

 

JUNIO– MARTES 9 Y 16

TEMAS ESENCIALES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 

EXPOSITORES: OSVALDO JAVIER DE UGARTE – NATALIA ANABELA POZZI

La realidad sindical en la empresa. Actuaciones ante tribunales y organismos administrativos. Procesos de negociación. Encuadramiento sindical. Diferencias con encuadramiento convencional. Funciones de la Comisión Arbitral de la CGT. Reglamento de la Comisión Arbitral. Normativa. Procedimiento aplicable. Casos prácticos. Importancia de la prueba. Acuerdos asociacionales. Negociación colectiva. Miembros paritarios. Acuerdos de empresa. Tutela sindical. Extensión de la tutela. Casos. Jubilación del representante sindical. Ley 23.551. Representación sindical en la empresa. Delegados de personal. Práctica desleal. Facultades de la autoridad de aplicación. Conflictos sindicales. Asociaciones profesionales de empleadores. Libertad sindical. Medidas de acción directa. Responsabilidad por daños. Conciliación y arbitraje en conflictos laborales. Jurisprudencia. Normativa internacional.

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