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SEMIMARIO INTERNACIONAL

SEMINARIO INTERNACIONAL

RELACIONES SOCIALES Y LABORALES EN LA UNION EUROPEA

27 y 28 de Noviembre

18 hs a 21 hs.

C.C. Borges –Sede de Posgrados de la UNTREF

Direción: Julio A. Grisolía. Wojciech Swida y Eleonora Peliza

 

Profesores:

Mónica Tomaszewska Universidad de Gdansk. Polonia (UG)

Daniel Ksiezek Universidad de los Jagiellones, Polonia (UJ)

Wojciech Swida, UNTREF. UG. UJ

Eleonora Peliza, ILERA-ARTRA. UNTREF

 

Aranceles: $1000 Maestrandos y Docentes de la Maestría / $ 2000 Público Gral.

 

Inscripciones: pvaldez@untref.edu.ar

 

Otorga 10 horas para la Maestría con certificado de participación

20 horas con Trabajo Final Aprobado.

 

 

 

PROGRAMA

 

Módulo 1. Dimensión Sociolaboral de la Unión Europea

  • Relaciones Laborales y Derecho Individual de Trabajo en la UE. Tendencias. El Derecho Comunitario frente a la Crisis. Sistemas de Protección
  • El Deber de Informar en la Unión Europea. Información, Consulta y Participación.-
  • Relaciones Laborales en Alemania. Cogestión.- 

Módulo 2. Relaciones Laborales en la Unión Europea: Tendencias

1) El Derecho del Trabajo en la península Escandinava. Regulación de las Principales Instituciones del Derecho Individual de Trabajo. Derecho Colectivo del Trabajo. Regulación. Negociación Colectiva.

2) Tendencias en la UE. El cenit del capitalismo Los bienes comunes de la sociedad. ¿Es un bien común el puesto de trabajo? El derecho administrativo como parte rectora de las relaciones entre empleados y de estos con el empleador. El derecho de trabajo como parte del derecho público. El problema sindical.

curso

“INGRESANDO AL MÉTODO DE GESTIÓN NEURO-TIC PARA AFRONTAR LOS DESAFIOS DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL”

Fecha de inicio: 26 de noviembre de 2018.

Duración: 4 semanas.

Dirección: Dr. Julio Armando Grisolía.

Coordinación: Dra. Viviana L. Díaz.

Docentes: Dr. Alberto Fantini – Ing. Mauro Pinotti

ORGANIZAN: IDEIDES, ILERA-ARTRA y SADL AUSPICIAN: Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF) y Doctorado en Derecho del Trabajo (UNTREF).

Info: pvaldez@untref.edu.ar www.metodognt.com.ar

Arancel: $ 2.000,00 Depósito Bancario Banco BBVA Francés Alberto Eduardo Fantini Cuenta corriente 099-046029/1 CBU Nº 0170099220000004602916 CUIL: 24-07851282-9

FUNDAMENTOS DEL CURSO:

Estamos transitando una nueva revolución industrial, la cuarta, tras las originadas por la máquina de vapor, la electricidad y la computarización. Los motores de cambio en esta ocasión son la inteligencia artificial, la hiperconectividad, el crecimiento de la economía digital y los cambios en la organización del trabajo. Estos procesos dinámicos representan grandes oportunidades a la sociedad y generan fuertes desafíos que pondrán a prueba, en los próximos años, nuestra capacidad para acreditar que somos competentes para mejorar las condiciones y calidad de vida de los seres humanos. Nuevas formas de trabajo, diferentes clases de relaciones laborales y nuevos contenidos en las competencias son la novedosa y creciente tendencia del mercado de trabajo. La tecnología permite, entre numerosos aspectos, mejorar nuestro aprendizaje sobre el funcionamiento del cerebro y los cambios que se producen como resultado de diversas actividades que impactan en el mismo. En este tiempo fascinante y espacio hiper conectado, en el que la tecnología evoluciona a una velocidad cada día mayor, nuestros cerebros se modifican constantemente con nuevas experiencias y las organizaciones deben adaptarse continuamente a los requerimientos de sus grupos de interés. La clave es profundizar las competencias y habilidades que se requieren en la preparación y capacitación del capital humano para estar en condiciones de trabajar en o con organizaciones colaborativas, estructuras horizontales, que priorizan la inteligencia colectiva y distribuida y valoran la autogestión, el empoderamiento y la adaptabilidad. El curso tiene por objetivo profundizar el conocimiento y entrenamiento en las competencias y habilidades que exige el trabajo del siglo XXI, mediante el aprendizaje y la práctica de las técnicas del Método GNT (Gestión Neuro TIC).

PROGRAMA A DESARROLLAR

MODULO I.- CONOCIENDO NUESTRO CEREBRO Y LA MENTE PARA MEJORAR NUESTRAS DESTREZAS Y HABILIDADES

CONFORMACION DEL CEREBRO – NEUROPLASTICIDAD COGNITIVA – UCCM: UNIDAD CUERPO- CEREBRO-MENTE. MÉTODO NED-HERRMANN.

GESTIÓN DE LOS PENSAMIENTOS – TODO LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE LA MEMORIA – MANEJO DE LA TOXICIDAD – RETROALIMENTACION DE ENERGIA – IMPACTO EN LOS OTROS.

 

MODULO II.- TÉCNICAS QUE APLICA EL MÉTODO GNT – SU CONOCIMIENTO Y PRÁCTICA

PROGRAMACIÓN NEUROLINGUÍSTICA (PNL)- PENSAMIENTO LATERAL.

RESPIRACIÓN – YOGA. MEDITACION

MÉTODO EPEP (EDUCACIÓN DEL PENSAMIENTO ENFOCADO EN EL PROPÓSITO).

MINDFULNESS.

 

MÓDULO III.- ENTRENANDO NUESTRAS COMPETENCIAS Y HABILIDADES

PENSAMIENTO CRÍTICO Y CREATIVO – TRABAJANDO LA PERCEPCIÓN Y LA ELABORACIÓN DE IDEAS.

COMUNICACIÓN 4.0 – MUNDO DE PANTALLAS – COMO MEJORAR LA ORDENACIÓN Y EXPRESIÓN DE NUESTRAS IDEAS.

LIDERAZGO DISRUPTIVO -EMPODERAMIENTO – GENERACIÓN DE CONFIANZA Y COMPROMISO.

GESTIÓN DEL CAMBIO – SUS IMPACTOS – “CROWDSOURCING FEEDBACK”.

 

MODULO IV.- DESARROLLEMOS NUESTRAS HABILIDADES EMOCIONALES Y SOCIALES

AUTOCONOCIMIENTO- GESTIONEMOS NUESTRAS EMOCIONES.

APERTURA A NUEVAS EXPERIENCIAS – TOLERANCIA A LA AMBIGÜEDAD.

PERSEVERANCIA: ENTRENEMOS NUESTRA VOLUNTAD Y CURIOSIDAD.

LA EMPATÍA, LA PERSUASIÓN Y LA RESILIENCIA.

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UNA VEZ MAS, A TODOS, COMO SIEMPRE: SIMPLEMENTE, MUCHAS GRACIAS. MAS DE 600 PARTICIPANTES EN EL CONGRESO DE BARILOCHE

VIDEO  DEL CONGRESO

MAS DE 600 PARTICIPANTES EN  EL 10° CONGRESO DE DERECHO LABORAL Y RELACIONES DEL TRABAJO. BARILOCHE. 31 de OCTUBRE, 1 y 2 de NOVIEMBRE 2019

VIDEO HOMENAJE A ESTELA FERREIROS Y PEDRO NUÑEZ

Ponencias en www.congresosartra.com

VER AQUI FOTOS DEL CONGRESO 

VIDEO FIESTA DEL CONGRESO

 

PROXIMO CONGRESO: MAR DEL PLATA. Noviembre 2019

La SADL, ARTRA, el IDEIDES y la MAESTRIA agradecen a los más de 600 participantes del 10° CONGRESO  DE DERECHO LABORAL Y RELACIONES DEL TRABAJO -XVI CONGRESO DE LA SADL, XII ENCUENTRO DE MAESTRANDOS y XII CONGRESO DE ARTRA- de todo el país y a los 100 disertantes, ponentes y coordinadores -en paneles desarrollados en sesiones plenarias y conferencias- en este evento académico de trascendencia, caracterizado por la pluralidad de opiniones.

El Congreso fue realizado en homenaje los Dres. Estela Ferreiros y Pedro Núñez, que estuvieron presente en el recuerdo de todos, y que se coronó con un emotivo homenaje plasmado en un video.

El acto inaugural se llevó a cabo con la presencia del Intendente de Bariloche, Ing. Gustavo Gennuso, el Dr. Santiago Rubinstein, fundador y presidente honorario de la Sociedad Argentinas de Derecho Laboral y presidente honorario del Congreso, la Dra. Martha Monsalve Cuellar, conferencista invitada del Congreso y presidente de ILTRAS y ILERA-Colombia, y el Dr. Julio Armando Grisolia, Director del Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) y de la Maestría.

El Congreso fue declarado de Interés Municipal por el Consejo Deliberante de Bariloche. Contó con la presencia de Jueces y Funcionarios del Poder Judicial de la Nación y de distintas provincias y participantes de Capital Federal, Buenos Aires, Mendoza, Córdoba, Corrientes, Chaco, Tucumán, Jujuy, Santa Fe, Chubut, Rio Negro, Neuquen,  Misiones, Santiago del Estero, La Pampa, Catamarca,  Rosario, Mar del Plata.

El Congreso  tuvo una importante repercusión periodística y en las redes sociales, y se destacó por la cantidad y jerarquía de disertantes y asistentes, por la temática y su organización.

En más de 20 horas de actividad académica, los 100 disertantes abordaron las temáticas más actuales: Proyectos de reforma laboral, Incentivos al Trabajo Registrado, La reforma previsional, Programa Anses de Inclusión Sociolaboral (PAIS), Implicancias de la ley 27.348, Código Civil y Comercial y Derecho Laboral, Discapacidad, Discriminación, Violencia Laboral, La gestión neuro-Tyc y el futuro del trabajo, Modelo TCR, Reformas al Procedimiento Laboral, Modelo sindical Argentino.

Todo ello sumado al homenaje a Estela Ferreiros y Pedro Núñez, las conferencias de Martha Monsalve Cuellar,  Juan José Etala y Julian de Diego, los debates sobre la reforma laboral, el futuro del derecho del trabajo y la tecnología, y la presentación de propuestas de reforma al procedimiento laboral de Capital Federal.

En cuanto a las actividades recreativas y sociales, se realizaron distintas excursiones a las que asistieron más de 200 participantes en un clima de camaradería. Culminó con una fiesta en Familia Weiss con sorteos, show (a cargo de Pablo Valdez y Miriam Agurero Mesa) y baile, a la que asistieron 300 personas.

Agradecemos a los directivos, docentes, maestrandos y egresados de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la UNTREF, a los socios de la SADL, a los alumnos y egresados de las Diplomaturas de ARTRA e IDEIDES de todo el país, y a los asistentes que año tras año apoyan estos encuentros. Un agradecimiento especial, como siempre, a la impecable coordinación general de nuestros Congresos a cargo de Karina Lantarón y su equipo.

Los invitamos a participar de nuestro próximo Congreso de Derecho Laboral y Relaciones del Trabajo que realizaremos en Mar del Plata, en NOVIEMBRE 2019,  en recuerdo de Estela y Pedro. En el conreso se celebrará el 30° aniversario de la fundación de la SADL. Los esperamos

A TODOS, COMO SIEMPRE: SIMPLEMENTE, MUCHAS GRACIAS

Santiago J. Rubienstein – Julio  Armando Grisolia

Video homenaje a Estela y Pedro, las fotos y videos del Congreso y la Fiesta

10° CONGRESO DE DERECHO LABORAL Y RELACIONES DEL TRABAJO. BARILOCHE. 31 de OCTUBRE, 1 y 2 de NOVIEMBRE 2018

En homenaje a Estela M. Ferreirós y Pedro F. Núñez

Sede del Congreso: HOTEL PANAMERICANO

 

20 horas de Actividad Académica. 100 disertantes en conferencias y paneles. Excursiones programadas para los participantes

Más info en  www.congresosartra.com

CONFERENCISTA INVITADA Martha Monsalve Cuellar (Colombia)

PRINCIPALES DISERTANTES Y COORDINADORES DE BUENOS AIRES

Julio A. Grisolia, Julián De Diego,  Alejandro Perugini, Miguel Perez,  Juan José Etala, María Elena López, Ricardo Hierrezuelo, Viviana L. Díaz, María Dora González, Claudio Loguarro, Ernesto  Ahuad, Eleonora Peliza, Adriana Fernandez, Alberto Fantini, Andres Prieto Fasano,  Alejandro Chiti, Nadina de Carlos, Enrique Cárrega, Sergio BachillerJuan Manuel Martinez Chas, Javier de Ugarte, Nadia García, Lorenzo Galíndez, Laura S. Cáceres, Rafael Lirman, Daniela Ducros Novelli, Cecilia Reybet, Marcelo Tuymans, Nahuel Altiere, Guillermo Schenone, Miguel de Franchis, Norma Murúa, Carina Vidal, Andrea Presenza, Javier Nagata, Virginia Chedrese,  Zoraida Malvicino, Rosario Hernandorena, Silvia Médici, Jorge Danzi, German Palechiz, Casiano Highton, Valentin Vidal, Luis Anunziato, Fernando Guzman, Emilio Cárrega, Efrain Viola, Horacio Bueno, Natalia Passalacqua, Marina S. Lopez, Víctor Frey, Fabiana Arabia, Norberto Galagarra, Alejandro Dominguez, Agustin Merlo, María Florencia Flores Andrés, José Chun, Adriana Bottos, Laila Szpolski, Fabiana Arabia, María Antonella De Luca Ilacqua, Isabel Hernández Galarza, María Cecilia Rodríguez, Mariela Peña, Agustina Rodríguez, Sergio Arce.

PRINCIPALES DISERTANTES y COORDINADORES DE DISTINTAS PROVINCIAS

Mendoza: Norma LLatser, Diego Portabella, Rodrigo Gauna,  Matías Rbori, Leandro Fretes Vindel Espeche; Córdoba: Fabián Llanos, Graciela Antacli, Marina Magnano, Fernando Ramallo, Horacio Maximiliano Noble, Lucas Paoloni, María Natalia Salomón, Denis Schmidt; Bariloche: Juan Lagomarsino,  Yanina Sánchez, Valeria Silva; Jujuy: Victoria Penise, Arturo Pfister Puch, Alejandro Dominguez; Villa María: Mario Samuel, Graciela Bramuzzi; Corrientes: Juan Chauvet, Guillermo Pomares, Blas Custidiano; Bahía Blanca: Gisela Valle, Carolina Grill Figueroa, Matías Schroh Olivera; Puerto Madryn: Matías Sotullo Piñeiro, Carolina Barreiro, Mariana Ancona; Resistencia: Miguel Castelli, Cyntia Cárdena;  Posadas:  Ricardo Benítez; Tucumán: Carlos Frascarolo; Mar del Plata:  María Teresa Luena, Gustavo Montenegro, E. Damián Bes, Ariel Podestá; La Rioja: Eduardo Leguizamón Leon.

TEMARIO

Proyectos de reforma laboral 
Incentivos al Trabajo Registrado: hacia un Sistema Previsional Público y Sustentable
La reforma previsional. Programa Anses de Inclusión Sociolaboral (PAIS)
Implicancias de la ley 27.348
Código Civil y Comercial y Derecho Laboral
Discapacidad. Discriminación. Violencia Laboral
La gestión neuro-Tyc y el futuro del trabajo. Modelo TCR
Reformas al Procedimiento Laboral
Normas internacionales del trabajo y sistemas normativos nacionales
Modelo sindical Argentino

DIRECCIÓN ACADÉMICA

Julio A. Grisolia

PRESIDENTE HONORARIO

Santiago J. Rubinstein

PONENCIAS

Arial 12 A4 Extensión máxima: 30 páginas. Deberá contener un abstract (resumen de una página) y una conclusión de una página. Enviar a sadl@laboral.org.ar

Cordinación logística: Karina A.Lantarón – OPC 
KL Group-  0223 -154267511  karinalantaron@hotmail.com,

ORGANIZAN

– Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) www.laboral.org.ar Libertad 836 piso 2º”48″. CABA sadl@laboral.org.ar te (011)5252-2342

– IDEIDES y Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF) maestrialaborales@untref.edu.ar te (011)4314-0022 int.119

– Asociación de Relaciones de Trabajo de la República Argentina (ARTRA) www.artra.org.ar : Corrientes 1450 1° Piso “B” Cap. Fed. info@artra.org.ar te (011) 43711158 int.32

AUSPICIAN

Colegio de Abogados de Bariloche – ILTRASS – Doctorado en Derecho del Trabajo (UNTREF) – Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF) – RIDT – RELATS – USUARIA – CONEXION SALUD – THOMSON REUTERS – TRANSCONT

 

 

 

SEMINARIOS

ULTIMO SEMINARIO VIRTUAL DEL AÑO. 16 DE NOVIEMBRE 2018: PROCEDIMIENTO LABORAL

SEMINARIOS VIRTUALES 2018

Docente a cargo: Dr. Alberto Chartzman Birenbaum
Dirección: Dr. Julio Armando Grisolia
Organiza: IDEIDES, ARTRA y la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Internacionales de la UNTREF. Auspicia: SADL
Cada seminario virtual acredita 10 horas taller para la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales

Informes e inscripción:  pvaldez@untref.edu.ar   Te. (011)4314-0022 int. 119

PROGRAMACIÓN  2° CUATRIMESTRE 2018

  1. PRÁCTICA LABORAL Y JURISPRUDENCIA

10 de septiembre al 10 de octubre de 2018

LA PROBLEMÁTICA DE LAS NOTIFICACIONES EN LOS PRINCIPALES TEMAS DEL DERECHO DEL TRABAJO, MODELOS DE TELEGRAMAS, CARTAS DOCUMENTO, CERTIFICADOS, INTIMACIONES, NOTAS, PLANILLAS DE HORARIOS, CENTRALIZACIÓN DE RUBRICA DE LIBROS, ETC ANALISIS DE FALLOS RELEVANTES

2. DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO I

23 de octubre de 2018 al 15 de noviembre de 2018

PRINCIPALES CONTENIDOS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO. SECLO. SECOSE. La Conciliación ante la autoridad administrativa del trabajo regional. NORMATIVA Y PRÁCTICA EN EL PROCESO SANCIONATORIO DEL MTE Y SS. EL PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO CONFORME LAS NUEVAS RESOLUCIONES DE LA AFIP, SU ENCUADRE, CAUSALES, MULTAS, DESCARGO DEL CONTRIBUYENTE, FUERO COMPETENTE EN GRADO DE APELACION. REFORMAS AL REPSAL,  RÉGIMEN SANCIONATORIO FRENTE A LOS RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. REVISIÓN JUDICIAL

3. DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO II

16 de noviembre de 2018 al 14 de diciembre de 2018

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO II: PROCEDIMIENTO JUDICIAL NACIONAL Y DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.

LA PROBLEMÁTICA DEL PROCEDMIENTO JUDICIAL DESDE EL INICIO DE LA DEMANDA HASTA LA ETAPA DE EJECUCIÓN, LOS DISTINTOS ACTOS PROCESALES DESDE UN PUNTO DE VISTA TEORICO-PRÁCTICO. PROCESOS DE CONOCIMIENTO Y DE EJECUCION., MEDIDAS CAUTELARES Y AUTOSATISFACTIVAS. LAS NOTIFICACIONES ELECTRÓNICAS. LAS CUESTIONES EN TORNO A LOS HONORARIOS PROFESIONALES Y LA PROBLEMÁTICA DE LA NUEVA LEY DE ARANCELES

Arancel de cada seminario: Socios, maestrandos y egresados $ 1.000.- no socios $ 2.000.-

Informes e inscripción:  pvaldez@untref.edu.ar   Te. (011)4314-0022 int. 119

CURSOS

ULTIMOS DOS CURSOS DEL AÑO: MIERCOLES 14 y 21de NOVIEMBRE. 15 a 19 hs. EXTINCION. DESPIDO / PROOCEDIMIENTO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

CURSOS DE LA SADL. NOVIEMBRE

Dirección: Julio A. Grisolia. Coordinación: Miguel O. Pérez y Liliana N. Picón

Un curso de 4 hs cada míércoles  de 15 a 19 hs. en Buenos Aires

  • FORMAS DE EXTINCION. DESPIDO. INDEMNIZACIONES

Fabiana Arabia

 14 de noviembre

  • PROCEDIMIENTO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

Eleonora Peliza

 21 de noviembre

Valor de cada curso: Socios, maestrandos, diplomandos y egresados de la Maestría y Diplomaturas $ 300.- No Socios $ 600.-

Informes, inscripción y dictado: SADL. Libertad 836 2ª piso of. 48, Capital Federal -Edificio Cervantes-. Email: sadl@laboral.org.arTel/fax 5252-2342

 

MAESTRIA. ABIERTA LA INSCRIPCION CICLO 2019 HASTA EL 14 DE DICIEMBRE. VACANTES AGOTADAS EN BUENOS AIRES, MENDOZA Y MODALIDAD VIRTUAL: 300 inscriptos en primer año en 2018

ARTRA- MAESTRIA2018

Director: Julio Armando Grisolia    

MAESTRIA. ABIERTA LA INSCRIPCION CICLO 2019 HASTA EL 14 DE DICIEMBRE

MAESTRIA EN DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES (UNTREF)

Director: Julio Armando Grisolia    

ACREDITADA POR LA CONEAU. RESOLUCIÓN 319/10 (21/5/2010)

 15 años. 3000 cursantes con vacantes agotadas

ABIERTA LA INSCRIPCION EN BUENOS AIRES Y EN MODALIDAD VIRTUAL DESDE EL 12 DE NOVIEMBRE AL 14 DE DICIEMBRE 2018. INICIO: JUEVES 21 DE MARZO 2019

BUENOS AIRES. Informe, inscripción y lugar de cursado:  Sede Borges. Viamonte y San Martín, 3º piso – SEDE CENTRO CULTURAL BORGES . Galerías Pacífico. Ciudad de Buenos Aires. Te  011- 4314-0022 int. 119

VIRTUAL: Informes e inscripción: UNTREF Virtual   www.untrefvirtual.edu.ar/ infovirtual@untref.edu.ar   Te: (54)-11-4734-4258/4268

MENDOZA. Informes e inscripción: UNIVERSIDAD DEL ACONCAGUA (UDA). Catamarca 147, Mendoza. Te (0261)5201623 email: fcek@uda.edu.ar Pagina Web: www.uda.edu.ar

MAESTRIA. VACANTES AGOTADAS EN BUENOS AIRES, MENDOZA Y EN MODALIDAD VIRTUAL: 300 inscriptos en primer año en 2018

Atento a la cantidad de interesados en cursar la Maestría que no pudieron inscribirse en la cursada iniciada en marzo por vacantes agotadas (200 inscriptos), se abrió excepcionalmente una nueva cohorte en agosto en Buenos Aires y en Mendoza, y también en Modalidad virtual, agotándose las vacantes con más de 100 inscriptos. Por lo cual en 2018, entre marzo y agosto, se anotaron 300 inscriptos en primer año en nuestra Maestría.

PROPUESTA

PROPUESTAS DE REFORMA A LA LEY 18.345

PRESENTADA EN EL CONGRESO DE BARILOCHE EL 2 DE NOVIEMBRE 2018

Entre agosto de 2016 y marzo de 2018 un grupo de magistrados y funcionarios de la Justicia Nacional del Trabajo de larga experiencia- los Dres. Julio Armando Grisolia, Alejandro H. Perugini, Miguel O. Pérez, María Elena López, Claudio F. Loguarro, Liliana N. Picón, Adriana R. Fernández, Ernesto J. Ahuad- que además son académicos y docentes de la  Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) y de la Diplomatura en Procedimiento Laboral, estudiaron la ley de Procedimiento Laboral de Capital Federal y elaboraron propuestas de reformas a la ley 18.345. 

Esta propuesta se materializó en el  Informe Nº 2/2018 del Observatorio del IDEIDES -Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo  de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF)- y fue presentado en el marco de las Jornadas organizadas por la Corte Suprema de Justicia de la Nación “LINEAMIENTOS DE UNA POLITICA DE ESTADO PARA LA TRANSFORMACION DE LOS PODERES JUDICIALES” (COMISION Nº 3), los días 6 y 7 de marzo de 2018.

El texto completo está publicado en la revista del IDEIDES N° 22 de abril 2018.

Asimismo, el año pasado en el Informe Nº 1/2017 del Observatorio del IDEIDES-UNTREF se efectuaron críticas a un proyecto de ley procesal laboral del Departamento de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la UBA que proponía un nueva ley en reemplazo de la  ley 18.345.

El texto completo está publicado en la revista del IDEIDES N° 12 de junio 2017.

Entre el 2 de julio al 26 de octubre 2018 se recibieron más de 500 adhesiones, sugerencias y observaciones al mail que abrimos a tal efecto ( reforma@ideides.com ) que serán tomadas en consideración en el proyecto de ley.

Las propuestas fueron presentadas por todos sus autores en un panel del 2 de noviembre 2018 en el Congreso de Bariloche.

BOTON-JULIO

Julio Armando Grisolia

Coordinado por Alfredo Garrido*

Julio-1

Reportaje a Julio Armando Grisolia 
Reportaje original publicado en la Revista “Laboral” de la SADL de setiembre 2009. Se va actualizando con nuevas preguntas formuladas on line y nuevas opiniones.
Ultima actualización 12/08/2018.
Entre paréntesis se destacan si se trata del original o de material actualizado.

Una semana con Grisolia. El perfil (original de setiembre 2009)

El día comienza antes de las 6 hs; internet, lectura y respuesta de emails (más de 50 diarios).
Desde las 7.15 hs y hasta pasadas las 15 hs. permanece en el Juzgado en el que tiene un rol activo.
No se mueve de allí; prefiere que lo visiten o lo llamen.
Toma todas las decisiones (hasta algunas insignificantes) pero escucha a sus colaboradores y está atento a cualquier necesidad y genera permanentemente nuevas ideas.
En el despacho hay recuerdos y fotos (de su familia, de amigos y de los Dres. Núñez, Ferreirós, Rubinstein, Eiras, Billoch y Pincini, entre otros) y distintos reconocimientos, entre ellos varios a su desempeño docente.
La docencia –de grado y posgrado- en varias universidades, ocupa la mayoría de sus tardes, como también la lectura y el hobbie de escribir.
Toda la actividad la desarrolla distendido y de buen humor, pero con profesionalimo y a un ritmo intenso, difícil de seguir. Parece estar de vuelta a pesar de su edad.
Se relaciona con importantes personalidades nacionales y extranjeras -que lo respetan y reconocen-, recibe visitas y llamadas de su gente más cercana. Es invitado permanentemente a eventos de suma relevancia, pero lo toma con naturalidad y trata con la misma cordialidad a todos sin tomar en cuenta la importancia de cada una.
La gente lo respeta y le tiene afecto, lo considera un buen tipo: “no se la cree”, “si te puede dar una mano te ayuda”, “no es careta”, son algunos de los conceptos; lo comparan con otros que con mucho menos se sienten superiores.
Conserva los mismos amigos y sigue jugando al fútbol en el torneo de Tribunales con empleados como hace más de 30 años.
Tiene un carácter firme con una enorme capacidad de trabajo y sabe lo que hace; asume con seriedad y responsabilidad cada decisión: es perfeccionista pero no competitivo; no le preocupa lo que pueda hacer el otro sino que lo que él realice esté bien hecho.
La historia del libro más vendido (actualizado a agosto 2018)
El” Manual de Derecho Laboral” (Abeledo Perrot), el TratadoDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social” (La Ley) y la Guía de Estudio Laboral (Ed. Estudio), son los libros más vendidos en la historia en Derecho Laboral (más de 100.000 ejemplares).
El manual que naciera en 1998 con 750 páginas se transformó en el Tratado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social con 6 tomos y 6000 páginas, con dos ediciones y varias reediciones entre 2013 y 2018.
 Aquel primer libro -que se tranformara en el más vendido- el manual de editorial Depalma,  si bien tuvo su primera edición en 1998, nació algunos años antes, cuando alumnos de la UADE le entregaron a Grisolia al finalizar el dictado de la materia casetes con sus clases grabadas y un resumen de ellas en word (en DOS).
Con la base de ese material de alrededor de 200 páginas, comenzó a escribir el libro manteniendo el lenguaje directo y coloquial característico de todas sus obras.
La primera edición tuvo 760 páginas y estaba dirigida solo a alumnos. Fue actualizándose y creciendo todos los años edición tras edición. En 2011 (trece años despues) el libro ya tenía 1500 páginas más. La 14° edición se componía de 3 tomos encuadernados,  dirigida a profesionales y tiene 2200 páginas.
En mayo de 2013 se lanzó a la venta el libro más importante que haya escrito: el Tratado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en 6 tomos encuadernados y con 5400 páginas, luego de varias reediciones agotadas, en 2017 la editorial Thomson Reuters (La Ley) lanza su segunda edición con más de 6000 páginas.
Aquella primera edición de 1998 contó con el prólogo del Dr. Pedro F. Núñez, que además lo recomendó en todas sus cátedras de la UADE, y el apoyo del Dr. Santiago J. Rubinstein que presentó al autor a Ediciones Depalma (hoy Thomson Reuters – La Ley, Abeledo Perrot).
El libro fue y es elogiado por los principales especialistas y docentes del país, es material de consulta y fue destacado especialmente por juristas de nota como los Dres. Justo López, Humberto Podetti, Estela Ferreirós, Santiago Rubinstein, entre otros.
En 2004 nació para los estudiantes el “Manual de Derecho Laboral” (Abeledo Perrot) que tiene más de 1000 páginas, lleva 13 ediciones (la última de 2017), más de 30.000 ejemplares vendidos, y se utiliza en la mayoría de las universidades del país.
Entre Derecho del Trabajo y Seguridad Social y el Manual de Derecho Laboral se superaron los 50.000 ejemplares vendidos, un verdadero record.
Grisolia tiene escrito varios libros más como autor y coautor. Entre ellos ha vendido otros 50.000 ejemplares, ello sin contar los libros que dirije y supervisa.
La opinión de sus alumnos, los maestrandos y egresados de la Maestría (original de setiembre 2009)
 
En las encuestas de los alumnos de grado de las distintas universidades (UBA, UADE, UCA, USAL) cuenta con los mejores promedios y obtuvo varios premios por su desempeño docente. Por ejemplo, fue elegido mejor profesor de la UADE en 2000, 2001 y 2010.
Los alumnos de posgrado le hicieron entrega de una plaqueta en el I° Encuentro Nacional de Maestrandos y V° Congreso Nacional de Derecho Laboral de la SADL (Villa María, noviembre 2007), frente a 700 participantes y con una amplia repercusión periodística, y leyeron una nota de reconocimiento que sintetiza los sentimientos hacia él. Seguidamente se extractan algunos conceptos:
 “…Debemos agradecer, desde la admiración y el afecto, al Director de la Maestría, el Dr. Julio Armando Grisolia, quien con su energía y capacidad inagotable, y su afán por transmitir conocimiento y experiencia, logró el objetivo no solo de formar mejores profesionales sino de enseñar desde el ejemplo valores…”.
“…Que la Maestría se haya trasformado en un posgrado de excelencia y en un éxito reconocido en todos los ámbitos, se debe a la inteligencia y esfuerzo del Dr. Grisolia, que es un hacedor, un generador de ideas, un “innovador nato”, un verdadero emprendedor de proyectos positivos…”.
“…Por la enorme capacidad de obtener lo mejor de cada uno desde lo humano y profesional, por la actitud generosa de ayudar sin esperar nada a cambio, por todo lo que es y representa, pero también por hacernos sentir tan cerca, como un compañero, como un amigo que siempre está dispuesto a dar…”.
La entrevista (reportaje original de setiembre 2009)
Le mostramos a Grisolia un borrador con resúmenes de las opiniones relevadas en encuestas y entrevistas, en la que intervinieron más de 1000 personas, en las que se exaltan sus virtudes y cualidades personales, humanas y académicas.
No se mostró sorprendido ni exultante. Es como si estuviese acostumbrado a que lo elogien, pero a la vez, curiosamente, eso no modifica su forma de ver las cosas. No le impacta la “fama”; sigue con los pies sobre la tierra.
-Realmente le gusta ser uno más o es solo una postura que resulta socialmente aceptable?:
Soy uno más, porque no habría de serlo.
Se muestra siempre tan distendido e informal?:
Descreo de los que impostan la voz, premeditadamente utilizan términos barrocos para expresar sus ideas y se “producen” para la ocasión; en realidad siento que tratan de menospreciar con ello a los demás.
 -Que le parece lo que leyó? Esperaba esas respuestas?:
Hay gente muy generosa y agradezco de corazón las muestras de afecto y reconocimiento. Yo solamente me dedico al Derecho del Trabajo a partir de mi función en la Justicia, y desde la docencia, la Maestría, los libros y revistas jurídicas, las instituciones que dirijo y las diversas actividades académicas que llevo adelante. Y actúo como entiendo se debe actuar, dando lo mejor de uno a los demás sin esperar reconocimientos por ello. Entiendo que es lo que la sociedad espera de alguien que ocupa un lugar como el que yo ocupo.
-Como se hace para soportar tanta responsabilidades?:
Trata de cumplir mis tareas con el máximo grado de responsabilidad, porque atrás de cada decisión en la Justicia hay vidas, pero todo lo realizo con alegría y absoluta libertad, con la libertad de no competir por ningún puesto o cargo; esto es fundamental.
 No me diga que no aspira a más?:
Yo no quiero ser más de lo que soy. Estoy feliz y agradecido a Dios y a la vida con lo que logré. Por eso mis actividades las desarrollo con placer y por la enorme satisfacción de generar nuevos espacios para gente valiosa, para lograr mayor capacitación y por la optimización de la justicia. Elijo con quien rodearme y con quien no compartir nada.
-Siente que lo envidian?:
No me creo tan importante para generar un sentimiento tan bajo y profundo; pero hay personas -como decía Unamuno- que tienen hambre espiritual. Aunque en el fondo la envidia es una manifestación de admiración. José Ingenieros decía que la envidia es una cobardía propia de los débiles.
-Le molesta que lo copien?:
Yo trato siempre de construir y no me preocupo de lo que hagan los demás. Me alaga que imiten lo bueno; son pequeños homenajes, aunque -a veces- no se reconozca la fuente.
-En apariencia usted no tiene enemigos. Pero siendo alguien tan reconocido tiene que haber gente en la vereda de enfrente:
Seguramente, pero yo no lo siento así. El pensar distinto no es estar en la vereda de enfrente. Yo respeto el discenso. Lo peor son los mediocres que no se reconocen mediocres y juzgan a los demás como si fueran superiores. Son patéticos.
-Entonces esa gente existe:
Sí, sería ingenuo decir que no. Hay muchos que declaman y no hacen; solo se dedican a analizar con un microscopio lo que hacen los que construyen. Yo particularmente no los tomo en cuenta, la indiferencia es el mejor castigo. Salvo que dañen; allí si todos deberíamos hacer algo, porque el mal tipo para triunfar necesita que los buenos tipos no hagan nada.
– Hay gente valiosa que se deprime cuando la critican y deja de hacer. Que les aconsejaría?:
A los que hacen cosas positivas les aconsejaría que sigan adelante porque la crítica es la mejor señal que van por el buen camino. Hay un proverbio chino que hay que tener en cuenta: “El clavo que sobresale siempre recibe un martillazo”, y otro árabe que dice que “sólo se tiran piedras al árbol cargado de frutos”.

Nuestras conclusiones (original de setiembre 2009)

JULIO GRISOLIA: UN ESTILO, UNA MARCA REGISTRADA

Grisolía inaugura formas; esa es su marca y estilo. Y lo ha hecho durante toda su trayectoria. La clave de su reconocimiento no radica solo en la calidad del contenido sino en la manera de presentarlo.

A ello se suma su indudable carisma –ángel- y la vinculación tan cercana con la gente. Lo admiran, pero también lo sienten cercano: es alguien que llegó alto pero sigue siendo el mismo y que se brinda permanentemente como un amigo.

Hay una relación recíproca de afecto. La gente que lo sigue comparte sus principios (“los códigos”) y los valores (la familia, los amigos, la memoria), que no son tan habituales conservar cuando se está en la cima.

Lo descripto se puede observar en el desarrollo de su actividad en toda su carrera. En todo lo que ha emprendido ha marcado un camino:

-su trayectoria en el Poder Judicial reflejada en la dinámica de su Juzgado,

-el increíble éxito y reconocimiento de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales y de las demás cursos y seminarios que dirige,

-las instituciones académicas que ha creado o activado,

-la forma de decir en sus libros, en las revistas, en sus clases y conferencias.
No caben dudas de que estamos frente a un fenómeno. Y los fenómenos no se analizan, se los acepta como son.
Su percepción para captar lo que se está esperando de él no admite discusión. Y entiende que se equivocó o advierte que el camino elegido no es el correcto, lo corrige y es capaz de cambiar en forma inmediata.
Es el emprendedor que de la nada se construye a sí mismo, con una cuota de pasión, coraje, perseverancia y prudencia, y siempre pensando en los demás. Allí también está la clave. Es para ellos el héroe. La luz en la oscuridad. El que no los va a defraudar. Alguien en que se puede confiar ciegamente.
En un reportaje, la Dra. María Elena López (jueza) lo definió como una persona especial, generosa, que cuando piensa un proyecto lo piensa en función de grupo, de un equipo de trabajo, donde siempre hay lugar para cada uno.  Como dice Baglieto en su canción “…para ganar, de que sirve ganar, si no ganan conmigo los que vienen detrás”.
En otro reportaje, la Dra. Eleonora Peliza (jueza)) expresó que “es una de las personas más especiales y generosas que he conocido.  Es especial, porque a diferencia de muchos que ocupan lugares destacados como él, es una persona despojada de toda forma “barroca” en sus modos, en su hablar y en su trato. Y siendo sencillo y humilde no es demagogo”
Como un pintor impresionista, en cada nuevo emprendimiento, Julio Grisolia “inventa la luz”, para que todo lo que lo rodea se vea brillante. Tiene luz propia, y con ella ilumina lo que de otro modo sería opaco. No debe sorprender que, muchas veces, pase a segundo plano lo que dirija, genere, el tema de la charla, el libro o artículo que escriba.

Como en una pintura, la calidad de la obra depende más de la firma del pintor que de lo que esté pintado en el cuadro: el público lo sigue, lo quiere leer, ver y escuchar, porque él es un líder positivo, es una marca registrada. 

 
JULIO GRISOLIA en NUMEROS (actualizado a agosto 2018)
A los 18 años ingresó a la Justicia
A los 23 años se recibió de Abogado
A los 26 años fue nombrado Secretario (n° 1 en el Concurso entre 172 inscriptos)
A los 29 años fue nombrado Juez
Tiene 2 Doctorados, 1 Maestría y 3 Posgrados Internacionales
Trabaja 15 hs. por día. Duerme 6 hs.
Juega al fútbol en el torneo de Tribunales desde hace 30 años
Lleva 35 años en la Justicia del Trabajo. Cumplió 25 años de Juez
Sus publicaciones superan los 200.000 ejemplares vendidos.
Su primer artículo publicado es de 1987. Su primer libro es de 1998.
Es autor y coautor de más de 10 libros.
Entre 3 de sus libros lleva publicadas 35 ediciones y 100.000 ejemplares vendidos.
– “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” (Abeledo Perrot) nació en 1998 con 760 páginas y en 2018 es un Tratado de 6 tomos, con 6000 páginas.
– “Manual de Derecho Laboral” (Abeledo Perrot), tiene 1100 páginas, lleva 13 ediciones y 30.000 ejemplares vendidos.
– “Guía de Estudios de Derecho del Trabajo”, tiene 300 páginas, lleva 17 ediciones y 50.000 ejemplares vendidos
En mayo de 2013 se publicó “El Tratado” – de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Thomson Reuters-AbeledoPerrot-La Ley)-, con 6 tomos encuadernados y 5400 páginas.
En 2017  Thomson Reuters-La Ley lanzó su segunda edición, con 6 tomos y más de 6000 páginas.
Fue elegido mejor profesor de la UADE en 2000. 2001 y 2010, entre otras distinciones.
La Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, que creó en 2002 y dirige, cumplió en 2018 15 años y alcanzó los 3000 maestrandos. Se desde dicta desde 2003 en 2 sedes presenciales (Buenos Aires y Mendoza) y desde 2009 en modalidad a distancia (virtual).
En 2017 comenzó a dictarse el Doctorado en Derecho del Trabajo que creó y dirige, único en Argentina.
Las Diplomaturas, que creó en 2007 y dirige, se dictan en 20 provincias y superan los 3000 inscriptos.
Los Congresos de ARTRA y SADL y los Encuentros de la Maestría llevan todos los años cerca de 700 participantes en distintos lugares del país.
Ha sido director de tesis de Maestrías y Doctorados más de 50 veces.
Ha sido jurado de tesis de Maestrías y Doctorados más de 100 veces.
Ha dictado más de 300 conferencias en congresos y seminarios.
Ha escrito más de 200 publicaciones.
La Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social de Abeledo Perrot, que creó en 2003 y dirige, cumplió en 2018 15 años y es líder del mercado.
El “Equipo Grisolia” reúne 3 generaciones y tiene un número indeterminado de seguidores en todo el país. 

JULIO GRISOLIA: 35 AÑOS EN LA JUSTICIA. 30 AÑOS EN LA DOCENCIA

*Reportaje coordinado por ALFREDO GARRIDO: PERIODISTA, PRODUCTOR Y CONDUCTOR (al momento del reportaje -setiembre 2009- conducía el Programa de Televisión “ALTO NIVEL” de Canal Metro). Alfredo Garrido supervisó  la nota que se sustenta en entrevistas, encuentros, reuniones, material acopiado y opiniones recabadas por estudiantes de sociología, periodismo y comunicación social.

MAS REPORTAJES Y ENTREVISTAS A JULIO GRISOLIA EN SU PAGINA WEB www.juliogrisolia.com

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ARTRA EN EL COMITE EJECUTIVO DE ILERA. ELEONORA PELIZA FUE ELIGIDA POR ARGENTINA

En el XVIII Congreso Mundial de ILERA (International Labour and Employment Relations Association), celebrado en la ciudad de Seúl, Corea (23 a 27 de Julio 2018), en la reunión del Consejo de ILERA, conformado por los representantes de más de 30 países, fue elegida para integrar el Comité Ejecutivo de dicha entidad, la Dra. Eleonora G. Peliza, vicepresidente de ARTRA. Está está limitado a un máximo de 16 personas, incluidos el Presidente, su predecesor inmediato, el Presidente electo, el Secretario General de ILERA, representantes de cada una de las 4 regiones y uno alto funcionario de la OIT.

Para ARTRA, es una gran noticia, dado que vuelve a ocupar con esta elección nuevamente una posición que exitosamente ejerciera el Dr. Pedro F. Nuñez, en esta prestigiosa entidad cuyo principal objetivo es el avance del conocimiento y la investigación en el campo de las relaciones laborales.

El Congreso Mundial contó con 2400 participantes de 62 países, los cuales debatieron sobre temas actuales de la Relaciones Laborales bajo el lema “Empleo para una sociedad sostenible: ¿que hacer?”. El encuentro contó con mas de 150 sesiones y paneles. La delegación de ARTRA estuvo encabezada por la Dra. Peliza (vicepresidenta) y la tesorera Dra. Liliana Garmendia.

La International Labour and Employment Relations Association (ILERA) nació en 1967 y su objetivo general es promover el estudio de las relaciones laborales en todo el mundo. Cuenta cuenta con más de 1000 miembros en todo el mundo, entre los que se incluyen destacados académicos y profesionales de las relaciones laborales y 34 asociaciones nacionales, entre ellas ARTRA representando a Argentina, y 1 asociación regional, que en conjunto forman su Consejo. ILERA también organiza, a través de sus afiliados nacionales y entidades -como en Argentina ARTRA- congresos regionales.

El 9º Congreso Regional de las Américas, organizado por ARTRA, tuvo lugar en Buenos Aires, Argentina, del 11 al 13 de octubre de 2017, como lo había sido el 5 Congreso en 2008. El Congreso Regional Europeo será organizado por la Asociación Alemana de Relaciones Industriales en Dusseldorf, en Septiembre de 2019, y la Asociación Canadiense de Relaciones Industriales será la sede del Congreso Regional de las Américas, en Toronto de 2020.

El presidente de ARTRA, Julio Grisolia, la Secretaria Ejecutiva, María Elena López, y las autoridades que integran el Comité Ejecutivo de ARTRA, felicitamos a la Dra. Eleonora Peliza, vicepresidente de la institución.

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IDEIDES-UNTREF Y ARTRA-ILERA EN EL 2° CONGRESO MUNDIAL DE CIELO EN MONTEVIDEO

El 12 y 13 de octubre de 2018 se realizó 2º CONGRESO MUNDIAL CIELO LABORAL 2018 “CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y GLOBALIZACIÓN: LA PROTECCIÓN DEL EMPLEO, LA SALUD Y VIDA PRIVADA DE LOS TRABAJADORES ANTE LOS DESAFÍOS DEL FUTURO”, en la Universidad de la República. Facultad de Derecho, Montevideo (Uruguay).

Con la representación de Eleonora Peliza, Viviana L. Diaz y Alberto Fantini, y la coordinación de Julio Grisolia, en la sesión temática III,  el IDEIDES-UNTREF y ARTRA-ILERA presentaron dos Seminarios sobre  El Futuro del Derecho del Trabajo a la luz de las nuevas tecnologías y las neurociencias y el impacto de las TYCS en el cerebro; el trabajo telemático.

El evento contó con destacados académicos de América y Europa, entro ellos Martha Mosalve Cuellar, y funcionarios de la OIT.