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BARILOCHE: 31 de octubre, 1 y 2 de noviembre 2018. PRECIO PROMOCIONAL HASTA EL 30 DE SETIEMBRE. NUEVA OFERTA DE HOTEL

BARILOCHE. 10 CONGRESO DE DERECHO LABORAL Y RELACIONES DEL TRABAJO
31 de OCTUBRE, 1 y 2 de NOVIEMBRE 2018

En homenaje a Estela M. Ferreirós y Pedro F. Núñez

Sede del Congreso: HOTEL PANAMERICANO

Av. San martín 536, San Carlos de Bariloche 

www.panamericanobariloche.com

IMPORTANTE: RESERVAS HABITACIONES EN HOTEL PANAMERICANO: exclusivamente a reservasbariloche@panamericano.us 

Deben hacer mención al 10º Congreso de Derecho Laboral y Relaciones del Trabajo para tener acceso la tarifa preferencial

NUEVA OPCION DE  ALOJAMIENTO A PRECIO PROMOCIONAL:  HOTEL INTERLAKEN  http://www.hotelinterlaken.com.ar/   Para reservas enviar un correo a eventos2@surfacetravel.com.ar

Tarifas

Single Standard: $1750 + IVA *

Doble Standard: $1950 + IVA*

Triple Standard: $2250 + IVA*

Precios por noche, por tipo de habitación, en Pesos Argentinos. Incluye desayuno.  Las tarifas incluyen servicio de traslado desde Hotel Interlaken hasta Hotel Panamericano por la mañana y de regreso por la tarde.

Más abajo toda la info

INICIO DEL CONGRESO. Ceremonia inaugural y primer panel: miércoles 31 de octubre 18 hs.

CIERRE DEL CONGRESO. Cena show baile: viernes 2 de noviembre 22 hs.

20 horas de Actividad Académica. 80 disertantes en conferencias y paneles. Excursiones programadas para los participantes

 Miercoles 31 de octubre de 18 a 22 hs.

Jueves 1 de noviembre de 8 a 11 hs y de 16 a 22 hs.

Viernes 2 de noviembre de 8 a 11 hs. y de 16 a 20 hs.

EXCURSIONES. jueves 1 y viernes 2 de 11 a 16 hs. Sábado 3  10 hs.

Más info en  www.congresosartra.com

 

CONFERENCISTA INVITADA

Martha Monsalve Cuellar (Colombia)

PRINCIPALES DISERTANTES Y COORDINADORES DE BUENOS AIRES

Julio A. Grisolia, Julián De Diego,  Alejandro Perugini, Miguel Perez,  Ernesto Martorell, Juan José Etala, María Elena López, Alberto Birenbaum, Julio Cordero,  Paula Sardegna,  Ricardo Hierrezuelo, Viviana L. Díaz, María Dora González, Claudio Loguarro, Ernesto  Ahuad, Eleonora Peliza, Liliana Picón, Adriana Fernandez, Alberto Fantini, Bibiana Díaz, Gonzalo Estivariz Barilati, Federico Braun, Nadina de Carlos, Enrique Cárrega, Sergio BachillerJuan Manuel Martinez Chas, Javier de Ugarte,  Norma Marrella, Liliana Garmendia, Nadia García, Lorenzo Galíndez, Laura Cáceres, Nestor Triemstra,  Claudia Priore,  Rafael Lirman, Daniela Ducros Novelli, Cecilia Reybet, Marcelo Tuymans, Nahuel Altieri, Guillermo Schenone, Miguel de Franchis, Norma Murúa, Carina Vidal, Andrea Presenza, Javier Nagata,  Virginia Chedrese,  Zoraida Malvicino, Rosario Hernandorena, Silvia Médici, Néstor Estevez, Jorge Danzi, German Palechiz, Valentin Vidal, Luis Anunziato, Fernando Guzman, entre otros

PRINCIPALES DISERTANTES y COORDINADORES DE DISTINTAS PROVINCIAS

Norma LLatser, Diego Portabella, Rodrigo Gauna,  Leandro Fretes Vindel,  Matías Rébori, César Rumbo (Mendoza), Juan Lagomarsino, Rubén Marigo, Marina Venerandi, Yanina Sánchez, Valeria Silva, (Bariloche), Fabián Llanos, Graciela Antacli (Córdoba), Victoria Penise, Arturo Pfister Puch, Alejandro Dominguez (Jujuy), Mario Samuel , Graciela Bramuzzi (Villa María), Juan Chauvet, Guillermo Pomares (Corrientes), Gisela Valle (Bahía Blanca), Matías Sotullo Piñeiro (Puerto Madryn), Miguel Castelli (Resistencia), José Pellegrino (Río Grande),  Ricardo Benítez (Posadas), Carlos Frascarolo (Tucumán), entre otros

TEMARIO

Proyectos de reforma laboral
Incentivos al Trabajo Registrado: hacia un Sistema Previsional Público y Sustentable
La reforma previsional. Programa Anses de Inclusión Sociolaboral (PAIS)
Implicancias de la ley 27.348
Código Civil y Comercial y Derecho Laboral
Discapacidad. Discriminación. Violencia Laboral
La gestión neuro-Tyc y el futuro del trabajo. Modelo TCR
Reformas al Procedimiento Laboral
Normas internacionales del trabajo y sistemas normativos nacionales
Modelo sindical Argentino

DIRECCIÓN ACADÉMICA

Julio A. Grisolia

PRESIDENTE HONORARIO

Santiago J. Rubinstein

PONENCIAS

Hasta el 10 de OCTUBRE. Arial 12 A4 Extensión máxima: 30 páginas. Deberá contener un abstract (resumen de una página) y una conclusión de una página. Enviar a sadl@laboral.org.ar

 Cordinación logística: Karina A.Lantarón – OPC 
KL Group-  0223 -154267511  karinalantaron@hotmail.com,

ORGANIZAN

– Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) www.laboral.org.ar Libertad 836 piso 2º”48″. CABA sadl@laboral.org.ar te (011)5252-2342

– IDEIDES y Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF) maestrialaborales@untref.edu.ar te (011)4314-0022 int.119

– Asociación de Relaciones de Trabajo de la República Argentina (ARTRA) www.artra.org.ar : Corrientes 1450 1° Piso “B” Cap. Fed. info@artra.org.ar te (011) 43711158 int.32

AUSPICIAN

Colegio de Abogados de Bariloche – ILTRASS – Doctorado en Derecho del Trabajo (UNTREF) – Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF) – RIDT – RELATS – USUARIA – CISCO – CONEXION SALUD-

ARANCELES

HASTA EL 30 DE SETIEMBRE 2018

– Socios ARTRA, SADL, cursantes y egresados de la Maestría y Diplomaturas, Poder Judicial y Ministerio de Trabajo: $ 2500.

– Demás inscriptos: $ 3500. Estudiantes de grado $ 1000.

DESDE EL 1° DE OCTUBRE 2018

– Socios ARTRA, SADL, cursantes y egresados de la Maestría y Diplomaturas, Poder Judicial y Ministerio de Trabajo: $ 3000.

– Demás inscriptos: $ 4000. Estudiantes de grado $ 1500.

 INSCRIPCIONES Y FORMAS DE PAGO

Opción 1) Efectuar el depósito en la cuenta de la SADL: Banco SANTANDER RIO – Sucursal 115 (Ciudad de Buenos Aires) Cuenta Corriente n° 020618/7. CBU 0720115420000002061872. Dar aviso por email sadl@laboral.org.ar y enviar por mail o fax el comprobante de depósito al (011) 5252-2342 y conservar la boleta, la que será canjeada por el recibo correspondiente en el Congreso en oportunidad de las acreditaciones.

Opción 2) Personalmente en la sede de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral -SADL- Libertad 836 piso 2º “48″. Cap. Fed., y abonar en efectivo o con cheque.

Opción 3) INSCRIPCIONES EN BARILOCHE: Colegio de Abogados de Bariloche. Palacios 740. San Carlos de Bariloche. Tel . 0294-4420370 o por  mail a colegioabogadosbariloche@speedy.com.ar

NUEVO OPCION DE  ALOJAMIENTO: HOTEL INTERLAKEN

Web: http://www.hotelinterlaken.com.ar/

Tarifas

Single Standard: $1750 + IVA *

Doble Standard: $1950 + IVA*

Triple Standard: $2250 + IVA*

Precios por noche, por tipo de habitación, en Pesos Argentinos. Incluye desayuno. No incluye el pago de la ecotasa ($30 por pasajero, por noche. Se cobra máximo 3 noches).

*Las tarifas incluyen servicio de traslado desde Hotel Interlaken hasta Hotel Panamericano por la mañana y de regreso por la tarde. Horarios de salida y regreso a definir.

Políticas de reserva y cancelación: Cada reserva debe ser garantizada con una tarjeta de crédito para hacer efectiva la reserva. Cancelación sin gastos hasta 30 días antes de la llegada. Entre 29 y 15 días antes del ingreso se cobrará una noche de penalidad. Entre 15 días y la fecha de ingreso se cobrará el 100% de la estadía en concepto de penalidad.

Para reservas en HOTEL INTERLAKEN enviar un correo a eventos2@surfacetravel.com.ar

 

MAPA

1_MG_5719_20_21_22_23_24_fused DSC_7506 (2) Twin Superior

EXCURSIONES PROGRAMADAS PARA PARTICIPANTES DEL CONGRESO

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CURSOS

CURSOS DE LA SADL 2018. PROXIMO CURSO: MIERCOLES 26 DE SETIEMBRE. 15 a 19 hs. MOBBING. ADRIANA FERNANDEZ

SALD-CURSOS2018


Dirección: Julio A. Grisolia. Coordinación: Miguel O. Pérez y Liliana N. Picón

Un curso de 4 hs cada míércoles  de 15 a 19 hs. en Buenos Aires

  • PROXIMO CURSO: MIERCOLES 26 DE SETIEMBRE. 15 a 19 hs. MOBBING. Adriana Fernandez

 

Valor de cada curso: Socios, maestrandos, diplomandos y egresados de la Maestría y Diplomaturas $ 300.- No Socios $ 600.-

Informes, inscripción y dictado: SADL. Libertad 836 2ª piso of. 48, Capital Federal -Edificio Cervantes-. Email: sadl@laboral.org.arTel/fax 5252-2342

SEMINARIOS

CURSOS VIRTUALES. NEGOCIACION EN EL CONFLICTO. INICIO: 24 DE SETIEMBRE

CURSO VIRTUAL – NEGOCIACIÓN EN EL CONFLICTO LABORAL

Inicio : 24 de Septiembre de 2018

Dirección: Dr. Julio A. Grisolia / Coordinación : Dra. Viviana Díaz Docente : Alberto Fantini

Informes e inscripción: pvaldez@untref.edu.ar

Contenido: Problemática de los sistemas de resolución de conflictos. Introducción a los métodos alternativos de resolución y su alternancia con los métodos tradicionales. Teoría de los mismos para su implementación práctica en situaciones de  taller. Facilitación en los sistemas de autocomposición del conflicto. Manejo de  herramientas de gestión: PENSAMIENTO LATERAL, LIDERAZGO, CREATIVIDAD y  PNL. Comunicación como herramienta para mejorar la Negociación. La Negociación Basada en Interés – Su aplicación en los conflictos. La Negociación Colectiva en la Argentina y en el ámbito internacional. Nuevos contenidos en la Negociación Colectiva.

ORGANIZAN: IDEIDES, ILERA-ARTRA y SADL

AUSPICIAN: Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF) y Doctorado en Derecho del Trabajo (UNTREF)

 

CURSO VIRTUAL -TRABAJO CONECTADO REMOTO, TCR, EN LA ERA DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Inicio: 22 de Octubre  de 2018

Dirección: Julio Armando Grisolia /Coordinación Viviana Díaz

Docentes: Alberto Fantini y Mauro Pinotti

Informes e inscripción: pvaldez@untref.edu.ar

Temáticas a abordar:

Módulo I:  Revolución industrial 4.0 – Entrenando la mente para el cambio. Neuroplasticidad. Trabajo y tecnología. Tendencias del mercado Laboral actual. Organización del futuro. Innovación y creatividad.

Módulo II: Trabajo conectado y nuevas modalidades laborales. Mitos y Realidades del teletrabajo: definición – características. Exigencias de la implementación del trabajo conectado. Buenas prácticas.

Módulo III: Gestión del cambio – Cambio Cultural – Competencias Digitales –  Trabajo colaborativo. Comunicación 4.0. Herramientas para gestionar trabajadores a distancia. Liderazgo y Trabajo en equipo. Persuasión, Resiliencia.

Módulo IV: Inteligencia Artificial. Emprendedores. Casos de éxito. Unicornios. Cultura de aceptación del fracaso como aprendizaje potenciador del nuevo intento. La neutralidad de la red ¿es posible hoy? Convergencia de medios y competencia.

ORGANIZAN: IDEIDES, ILERA-ARTRA y SADL

AUSPICIAN: Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF) y Doctorado en Derecho del Trabajo (UNTREF)

PROPUESTA

PROPUESTAS DE REFORMA A LA LEY 18.345. Sugerencias a: reforma@ideides.com HASTA EL 30 DE SETIEMBRE

Entre agosto de 2016 y marzo de 2018 un grupo de magistrados y funcionarios de la Justicia Nacional del Trabajo de larga experiencia- los Dres. Julio Armando Grisolia, Alejandro H. Perugini, Miguel O. Pérez, María Elena López, Claudio F. Loguarro, Liliana N. Picón, Adriana R. Fernández, Ernesto J. Ahuad- que además son académicos y docentes de la  Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) y de la Diplomatura en Procedimiento Laboral, estudiaron la ley de Procedimiento Laboral de Capital Federal y elaboraron propuestas de reformas a la ley 18.345. 

Esta propuesta se materializó en el  Informe Nº 2/2018 del Observatorio del IDEIDES -Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo  de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF)- y fue presentado en el marco de las Jornadas organizadas por la Corte Suprema de Justicia de la Nación “LINEAMIENTOS DE UNA POLITICA DE ESTADO PARA LA TRANSFORMACION DE LOS PODERES JUDICIALES” (COMISION Nº 3), los días 6 y 7 de marzo de 2018.

El texto completo está publicado en la revista del IDEIDES N° 22 de abril 2018.

Asimismo, el año pasado en el Informe Nº 1/2017 del Observatorio del IDEIDES-UNTREF se efectuaron críticas a un proyecto de ley procesal laboral del Departamento de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la UBA que proponía un nueva ley en reemplazo de la  ley 18.345.

El texto completo está publicado en la revista del IDEIDES N° 12 de junio 2017.

NOS INTERESA LA OPINION DE UDS.

POR ADHESIÓN, SUGERENCIAS U OBSERVACIONES ESCRIBAN A    reforma@ideides.com   HASTA EL 30 DE SETIEMBRE

Hemos recibidos hasta el 21 de setiembre más de 500 mails con opiniones y sugerencias que serán tomadas en consideración en el proyecto de ley

SEMINARIOS

SEMINARIOS VIRTUALES. 16 DE OCTUBRE 2018: DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO

SEMINARIOS VIRTUALES 2018

Docente a cargo: Dr. Alberto Chartzman Birenbaum
Dirección: Dr. Julio Armando Grisolia
Organiza: IDEIDES, ARTRA y la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Internacionales de la UNTREF. Auspicia: SADL
Cada seminario virtual acredita 10 horas taller para la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales

Informes e inscripción:  pvaldez@untref.edu.ar   Te. (011)4314-0022 int. 119

PROGRAMACIÓN  2° CUATRIMESTRE 2018

  1. PRÁCTICA LABORAL Y JURISPRUDENCIA

10 de septiembre al 10 de octubre de 2018

LA PROBLEMÁTICA DE LAS NOTIFICACIONES EN LOS PRINCIPALES TEMAS DEL DERECHO DEL TRABAJO, MODELOS DE TELEGRAMAS, CARTAS DOCUMENTO, CERTIFICADOS, INTIMACIONES, NOTAS, PLANILLAS DE HORARIOS, CENTRALIZACIÓN DE RUBRICA DE LIBROS, ETC ANALISIS DE FALLOS RELEVANTES

2. DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO I

16 de octubre de 2018 al 15 de noviembre de 2018

PRINCIPALES CONTENIDOS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO. SECLO. SECOSE. La Conciliación ante la autoridad administrativa del trabajo regional. NORMATIVA Y PRÁCTICA EN EL PROCESO SANCIONATORIO DEL MTE Y SS. EL PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO CONFORME LAS NUEVAS RESOLUCIONES DE LA AFIP, SU ENCUADRE, CAUSALES, MULTAS, DESCARGO DEL CONTRIBUYENTE, FUERO COMPETENTE EN GRADO DE APELACION. REFORMAS AL REPSAL,  RÉGIMEN SANCIONATORIO FRENTE A LOS RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. REVISIÓN JUDICIAL

3. DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO II

16 de noviembre de 2018 al 14 de diciembre de 2018

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO II: PROCEDIMIENTO JUDICIAL NACIONAL Y DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.

LA PROBLEMÁTICA DEL PROCEDMIENTO JUDICIAL DESDE EL INICIO DE LA DEMANDA HASTA LA ETAPA DE EJECUCIÓN, LOS DISTINTOS ACTOS PROCESALES DESDE UN PUNTO DE VISTA TEORICO-PRÁCTICO. PROCESOS DE CONOCIMIENTO Y DE EJECUCION., MEDIDAS CAUTELARES Y AUTOSATISFACTIVAS. LAS NOTIFICACIONES ELECTRÓNICAS. LAS CUESTIONES EN TORNO A LOS HONORARIOS PROFESIONALES Y LA PROBLEMÁTICA DE LA NUEVA LEY DE ARANCELES

Arancel de cada seminario: Socios, maestrandos y egresados $ 1.000.- no socios $ 2.000.-

Informes e inscripción:  pvaldez@untref.edu.ar   Te. (011)4314-0022 int. 119

MAESTRIA. VACANTES AGOTADAS EN BUENOS AIRES, MENDOZA Y MODALIDAD VIRTUAL: 300 inscriptos en primer año en 2018

ARTRA- MAESTRIA2018

Director: Julio Armando Grisolia    

MAESTRIA. VACANTES AGOTADAS EN BUENOS AIRES, MENDOZA Y EN MODALIDAD VIRTUAL: 300 inscriptos en primer año en 2018

Atento a la cantidad de interesados en cursar la Maestría que no pudieron inscribirse en la cursada iniciada en marzo por vacantes agotadas (200 inscriptos), se abrió excepcionalmente una nueva cohorte en agosto en Buenos Aires y en Mendoza, y también en Modalidad virtual, agotándose las vacantes con más de 100 inscriptos. Por lo cual en 2018, entre marzo y agosto, se anotaron 300 inscriptos en primer año en nuestra Maestría.

PROXIMO INICIO EN BUENOS AIRES Y EN MODALIDAD VIRTUAL: MARZO 2019

BUENOS AIRES. Informe, inscripción y lugar de cursado:  Sede Borges. Viamonte y San Martín, 3º piso – SEDE CENTRO CULTURAL BORGES . Galerías Pacífico. Ciudad de Buenos Aires. Te  011- 4314-0022 int. 119

VIRTUAL: Informes e inscripción: UNTREF Virtual   www.untrefvirtual.edu.ar/ infovirtual@untref.edu.ar   Te: (54)-11-4734-4258/4268

MENDOZA. Informes e inscripción: UNIVERSIDAD DEL ACONCAGUA (UDA). Catamarca 147, Mendoza. Te (0261)5201623 email: fcek@uda.edu.ar Pagina Web: www.uda.edu.ar

 

MAESTRIA EN DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES (UNTREF)

Director: Julio Armando Grisolia    

ACREDITADA POR LA CONEAU. RESOLUCIÓN 319/10 (21/5/2010)

 15 años. Más de 3000 cursantes con vacantes agotadas

150 participantes en el 7º Congreso del Trabajador Autónomo. Buenos Aires. UNTREF. 11 de setiembre 2018

6ºCongreso Autonomo-Noviembre

150 PARTICIPANTES EN EL 7° CONGRESO DEL TRABAJO AUTONOMO

Con el auditorio colmado de la Sede del rectorado de UNTREF -150 participantes- el 11 de setiembre de 2018 se realizó el “7º Congreso del Trabajador Autónomo”, en recuerdo de Carlos Ulrich y Carlos Nill, en el marco de las actividades que viene desarrollando desde hace varios años el Instituto de Estudios Interdisciplinarios en derecho Social y Relaciones del Trabajo de UNTREF (IDEIDES).

El acto de apertura contó con la presencia de los Dres. María Elena López, Julio Armando Grisolía y Juan Manuel Martinez Chas.

Luego del acto inaugural, la jornada académica comenzó con el PRIMER PANEL referido al “trabajo autónomo y el trabajo dependiente a la luz de la CSJN. Nuevas figuras”, con las disertaciones de los Dres. ALEJANDRO PERUGINI, JULIO CORDERO y DANIEL CANDIS.

El SEGUNDO PANEL denominado “economías regionales. Recomendación 204 OIT en América Latina”, estuvo a cargo de los Dres. JUAN MANUEL MARTINEZ CHAS y GUILLERMO ZUCCOTTI

En el TERCER PANEL se presentó el novedoso tema “TCR FREELANCER. Experiencia del TCR en Argentina”, en el que participaron JUAN JOSE DELLACQUA, VIVIANA LAURA DIAZ, MARTIN ELIZONDO, NESTOR GARCIA LEMA y JUAN PABLO ESTEVEZ.

El CUARTO PANEL estuvo dedicado a la PRESENTACION DEL LIBRO de la Dra. Viviana Laura Díaz: TELETRABAJO Y NEUROTECNOLOGIA : una guía imprescindible para gestionar el Trabajo 4.0, en el que participaron la autora junto a ALBERTO FANTINI y la periodista TERESA CABADO, cerrando el evento con las palabras del Dr.  MARCELO VILLEGAS, Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

El Congreso, organizado por el IDEIDES-UNTREF e ILERA-ARTRA, finalizó con un vino de honor.

7° CONGRESO DEL TRABAJO AUTONOMO

Buenos Aires, 11 SETIEMBRE 2018

En recuerdo de los Dres. Carlos Ulrich y Carlos Nill

Auditorio Rectorado UNTREF. Juncal 1319 3° piso. 15 a 21 hs.

EL TRABAJO AUTONOMO EN AMERICA LATINA

  • La influencia de la tecnología en el desarrollo del trabajo autónomo.
  • Economías regionales, informalidad, Recomedacion 204 OIT en América Latina.
  • Trabajo autónomo y dependiente a la luz de la CSJN. Nuevas Figuras Societarias en Argentina.
  • TCR Freelance.
  • Teletrabajo y neurotecnología una guia imprescindible para gestionar el trabajo 4.0.

Invitado especial: Dr. Marcelo Villegas (Ministro de Trabajo de la Pcia. de Buenos Aires)

 Disertantes: Alejandro Perugini, Julio Cordero,  Juan José Dell’Acqua,  Viviana L. Díaz, Daniel Candis, Guillermo Zuccotti, Néstor Garcia Lira, Alberto Fantini, Juan Pablo Estevez, Eduardo Berteuris, Pedro Maidana, Hugo Lorenzo, Juan Manuel Martínez Chas, Martin Elizondo, Andres Mosteiro, María Elena López y Julio Armando Grisolia
Presentación del libro de Viviana L. Díaz: TELETRABAJO Y NEUROTECNOLOGÍA. Una guía imprescindible para gestionar el Trabajo 4.0

Periodista invitada: Teresa Cabado

Dirección Académica:  María Elena López,  Julio Armando Grisolia y Juan Manuel Martinez Chas

Coordinación: Julio Ignacio Grisolia

Organizan: ARTRA-ILERA e IDEIDES (UNTREF)

Auspician: Doctorado en Derecho del Trabajo (UNTREF), Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF), USUARIA, CISCO, CONEXION SALUD, SADL, ILTRASS, RIDT y RELATS 

Informes: maestrialaborales@untref.edu.ar 011-4314-0022 int. 119

PROGRAMA

15 hs. APERTURA:  JULIO ARMANDO GRISOLIA, MARIA ELENA LOPEZ, JUAN MANUEL MARTINEZ CHAS

15.30 hs.  PRIMER PANEL: El trabajo autónomo y el trabajo dependiente a la luz de la CSJN. Nuevas figuras.

ALEJANDRO PERUGINI, JULIO CORDERO y DANIEL CANDIS.

Coordinadora: María Elena López

16.45 hs.  SEGUNDO PANEL: Economías regionales. Recomendación 204 OIT en América Latina

JUAN MANUEL MARTINEZ CHAS, GUILLERMO ZUCCOTTI

Coordinadora: Rosario Hernandorena

17.30 hs. break

hs. TERCER PANEL: TCR FREELANCER. Experiencia Del TCR en Argentina

JUAN JOSE DELLACQUA, VIVIANA LAURA DIAZ, MARTIN ELIZONDO, NESTOR GARCIA LEMA, JUAN PABLO ESTEVEZ, ANDRES MOSTEIRO

Coordinador: Alberto Fantini

19.15 hs. CUARTO PANEL: PRESENTACION DEL LIBRO: TELETRABAJO Y NEUROTECNOLOGIA : una guía imprescindible para gestionar el Trabajo 4.0

VIVIANA LAURA DIAZ,  JULIO ARMANDO GRISOLIA, ALBERTO FANTINI EDUARDO BERTEURIS

MODERADORA:  TERESA CABADO ( PERIODISTA)

20.hs. CIERRE DEL CONGRESO. PALABRAS FINALES:  MARCELO VILLEGAS (Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires)

20.30 hs. Vino de honor

BOTON-JULIO

Julio Armando Grisolia

Coordinado por Alfredo Garrido*

Julio-1

Reportaje a Julio Armando Grisolia 
Reportaje original publicado en la Revista “Laboral” de la SADL de setiembre 2009. Se va actualizando con nuevas preguntas formuladas on line y nuevas opiniones.
Ultima actualización 12/08/2018.
Entre paréntesis se destacan si se trata del original o de material actualizado.

Una semana con Grisolia. El perfil (original de setiembre 2009)

El día comienza antes de las 6 hs; internet, lectura y respuesta de emails (más de 50 diarios).
Desde las 7.15 hs y hasta pasadas las 15 hs. permanece en el Juzgado en el que tiene un rol activo.
No se mueve de allí; prefiere que lo visiten o lo llamen.
Toma todas las decisiones (hasta algunas insignificantes) pero escucha a sus colaboradores y está atento a cualquier necesidad y genera permanentemente nuevas ideas.
En el despacho hay recuerdos y fotos (de su familia, de amigos y de los Dres. Núñez, Ferreirós, Rubinstein, Eiras, Billoch y Pincini, entre otros) y distintos reconocimientos, entre ellos varios a su desempeño docente.
La docencia –de grado y posgrado- en varias universidades, ocupa la mayoría de sus tardes, como también la lectura y el hobbie de escribir.
Toda la actividad la desarrolla distendido y de buen humor, pero con profesionalimo y a un ritmo intenso, difícil de seguir. Parece estar de vuelta a pesar de su edad.
Se relaciona con importantes personalidades nacionales y extranjeras -que lo respetan y reconocen-, recibe visitas y llamadas de su gente más cercana. Es invitado permanentemente a eventos de suma relevancia, pero lo toma con naturalidad y trata con la misma cordialidad a todos sin tomar en cuenta la importancia de cada una.
La gente lo respeta y le tiene afecto, lo considera un buen tipo: “no se la cree”, “si te puede dar una mano te ayuda”, “no es careta”, son algunos de los conceptos; lo comparan con otros que con mucho menos se sienten superiores.
Conserva los mismos amigos y sigue jugando al fútbol en el torneo de Tribunales con empleados como hace más de 30 años.
Tiene un carácter firme con una enorme capacidad de trabajo y sabe lo que hace; asume con seriedad y responsabilidad cada decisión: es perfeccionista pero no competitivo; no le preocupa lo que pueda hacer el otro sino que lo que él realice esté bien hecho.
La historia del libro más vendido (actualizado a agosto 2018)
El” Manual de Derecho Laboral” (Abeledo Perrot), el TratadoDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social” (La Ley) y la Guía de Estudio Laboral (Ed. Estudio), son los libros más vendidos en la historia en Derecho Laboral (más de 100.000 ejemplares).
El manual que naciera en 1998 con 750 páginas se transformó en el Tratado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social con 6 tomos y 6000 páginas, con dos ediciones y varias reediciones entre 2013 y 2018.
 Aquel primer libro -que se tranformara en el más vendido- el manual de editorial Depalma,  si bien tuvo su primera edición en 1998, nació algunos años antes, cuando alumnos de la UADE le entregaron a Grisolia al finalizar el dictado de la materia casetes con sus clases grabadas y un resumen de ellas en word (en DOS).
Con la base de ese material de alrededor de 200 páginas, comenzó a escribir el libro manteniendo el lenguaje directo y coloquial característico de todas sus obras.
La primera edición tuvo 760 páginas y estaba dirigida solo a alumnos. Fue actualizándose y creciendo todos los años edición tras edición. En 2011 (trece años despues) el libro ya tenía 1500 páginas más. La 14° edición se componía de 3 tomos encuadernados,  dirigida a profesionales y tiene 2200 páginas.
En mayo de 2013 se lanzó a la venta el libro más importante que haya escrito: el Tratado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en 6 tomos encuadernados y con 5400 páginas, luego de varias reediciones agotadas, en 2017 la editorial Thomson Reuters (La Ley) lanza su segunda edición con más de 6000 páginas.
Aquella primera edición de 1998 contó con el prólogo del Dr. Pedro F. Núñez, que además lo recomendó en todas sus cátedras de la UADE, y el apoyo del Dr. Santiago J. Rubinstein que presentó al autor a Ediciones Depalma (hoy Thomson Reuters – La Ley, Abeledo Perrot).
El libro fue y es elogiado por los principales especialistas y docentes del país, es material de consulta y fue destacado especialmente por juristas de nota como los Dres. Justo López, Humberto Podetti, Estela Ferreirós, Santiago Rubinstein, entre otros.
En 2004 nació para los estudiantes el “Manual de Derecho Laboral” (Abeledo Perrot) que tiene más de 1000 páginas, lleva 13 ediciones (la última de 2017), más de 30.000 ejemplares vendidos, y se utiliza en la mayoría de las universidades del país.
Entre Derecho del Trabajo y Seguridad Social y el Manual de Derecho Laboral se superaron los 50.000 ejemplares vendidos, un verdadero record.
Grisolia tiene escrito varios libros más como autor y coautor. Entre ellos ha vendido otros 50.000 ejemplares, ello sin contar los libros que dirije y supervisa.
La opinión de sus alumnos, los maestrandos y egresados de la Maestría (original de setiembre 2009)
 
En las encuestas de los alumnos de grado de las distintas universidades (UBA, UADE, UCA, USAL) cuenta con los mejores promedios y obtuvo varios premios por su desempeño docente. Por ejemplo, fue elegido mejor profesor de la UADE en 2000, 2001 y 2010.
Los alumnos de posgrado le hicieron entrega de una plaqueta en el I° Encuentro Nacional de Maestrandos y V° Congreso Nacional de Derecho Laboral de la SADL (Villa María, noviembre 2007), frente a 700 participantes y con una amplia repercusión periodística, y leyeron una nota de reconocimiento que sintetiza los sentimientos hacia él. Seguidamente se extractan algunos conceptos:
 “…Debemos agradecer, desde la admiración y el afecto, al Director de la Maestría, el Dr. Julio Armando Grisolia, quien con su energía y capacidad inagotable, y su afán por transmitir conocimiento y experiencia, logró el objetivo no solo de formar mejores profesionales sino de enseñar desde el ejemplo valores…”.
“…Que la Maestría se haya trasformado en un posgrado de excelencia y en un éxito reconocido en todos los ámbitos, se debe a la inteligencia y esfuerzo del Dr. Grisolia, que es un hacedor, un generador de ideas, un “innovador nato”, un verdadero emprendedor de proyectos positivos…”.
“…Por la enorme capacidad de obtener lo mejor de cada uno desde lo humano y profesional, por la actitud generosa de ayudar sin esperar nada a cambio, por todo lo que es y representa, pero también por hacernos sentir tan cerca, como un compañero, como un amigo que siempre está dispuesto a dar…”.
La entrevista (reportaje original de setiembre 2009)
Le mostramos a Grisolia un borrador con resúmenes de las opiniones relevadas en encuestas y entrevistas, en la que intervinieron más de 1000 personas, en las que se exaltan sus virtudes y cualidades personales, humanas y académicas.
No se mostró sorprendido ni exultante. Es como si estuviese acostumbrado a que lo elogien, pero a la vez, curiosamente, eso no modifica su forma de ver las cosas. No le impacta la “fama”; sigue con los pies sobre la tierra.
-Realmente le gusta ser uno más o es solo una postura que resulta socialmente aceptable?:
Soy uno más, porque no habría de serlo.
Se muestra siempre tan distendido e informal?:
Descreo de los que impostan la voz, premeditadamente utilizan términos barrocos para expresar sus ideas y se “producen” para la ocasión; en realidad siento que tratan de menospreciar con ello a los demás.
 -Que le parece lo que leyó? Esperaba esas respuestas?:
Hay gente muy generosa y agradezco de corazón las muestras de afecto y reconocimiento. Yo solamente me dedico al Derecho del Trabajo a partir de mi función en la Justicia, y desde la docencia, la Maestría, los libros y revistas jurídicas, las instituciones que dirijo y las diversas actividades académicas que llevo adelante. Y actúo como entiendo se debe actuar, dando lo mejor de uno a los demás sin esperar reconocimientos por ello. Entiendo que es lo que la sociedad espera de alguien que ocupa un lugar como el que yo ocupo.
-Como se hace para soportar tanta responsabilidades?:
Trata de cumplir mis tareas con el máximo grado de responsabilidad, porque atrás de cada decisión en la Justicia hay vidas, pero todo lo realizo con alegría y absoluta libertad, con la libertad de no competir por ningún puesto o cargo; esto es fundamental.
 No me diga que no aspira a más?:
Yo no quiero ser más de lo que soy. Estoy feliz y agradecido a Dios y a la vida con lo que logré. Por eso mis actividades las desarrollo con placer y por la enorme satisfacción de generar nuevos espacios para gente valiosa, para lograr mayor capacitación y por la optimización de la justicia. Elijo con quien rodearme y con quien no compartir nada.
-Siente que lo envidian?:
No me creo tan importante para generar un sentimiento tan bajo y profundo; pero hay personas -como decía Unamuno- que tienen hambre espiritual. Aunque en el fondo la envidia es una manifestación de admiración. José Ingenieros decía que la envidia es una cobardía propia de los débiles.
-Le molesta que lo copien?:
Yo trato siempre de construir y no me preocupo de lo que hagan los demás. Me alaga que imiten lo bueno; son pequeños homenajes, aunque -a veces- no se reconozca la fuente.
-En apariencia usted no tiene enemigos. Pero siendo alguien tan reconocido tiene que haber gente en la vereda de enfrente:
Seguramente, pero yo no lo siento así. El pensar distinto no es estar en la vereda de enfrente. Yo respeto el discenso. Lo peor son los mediocres que no se reconocen mediocres y juzgan a los demás como si fueran superiores. Son patéticos.
-Entonces esa gente existe:
Sí, sería ingenuo decir que no. Hay muchos que declaman y no hacen; solo se dedican a analizar con un microscopio lo que hacen los que construyen. Yo particularmente no los tomo en cuenta, la indiferencia es el mejor castigo. Salvo que dañen; allí si todos deberíamos hacer algo, porque el mal tipo para triunfar necesita que los buenos tipos no hagan nada.
– Hay gente valiosa que se deprime cuando la critican y deja de hacer. Que les aconsejaría?:
A los que hacen cosas positivas les aconsejaría que sigan adelante porque la crítica es la mejor señal que van por el buen camino. Hay un proverbio chino que hay que tener en cuenta: “El clavo que sobresale siempre recibe un martillazo”, y otro árabe que dice que “sólo se tiran piedras al árbol cargado de frutos”.

Nuestras conclusiones (original de setiembre 2009)

JULIO GRISOLIA: UN ESTILO, UNA MARCA REGISTRADA

Grisolía inaugura formas; esa es su marca y estilo. Y lo ha hecho durante toda su trayectoria. La clave de su reconocimiento no radica solo en la calidad del contenido sino en la manera de presentarlo.

A ello se suma su indudable carisma –ángel- y la vinculación tan cercana con la gente. Lo admiran, pero también lo sienten cercano: es alguien que llegó alto pero sigue siendo el mismo y que se brinda permanentemente como un amigo.

Hay una relación recíproca de afecto. La gente que lo sigue comparte sus principios (“los códigos”) y los valores (la familia, los amigos, la memoria), que no son tan habituales conservar cuando se está en la cima.

Lo descripto se puede observar en el desarrollo de su actividad en toda su carrera. En todo lo que ha emprendido ha marcado un camino:

-su trayectoria en el Poder Judicial reflejada en la dinámica de su Juzgado,

-el increíble éxito y reconocimiento de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales y de las demás cursos y seminarios que dirige,

-las instituciones académicas que ha creado o activado,

-la forma de decir en sus libros, en las revistas, en sus clases y conferencias.
No caben dudas de que estamos frente a un fenómeno. Y los fenómenos no se analizan, se los acepta como son.
Su percepción para captar lo que se está esperando de él no admite discusión. Y entiende que se equivocó o advierte que el camino elegido no es el correcto, lo corrige y es capaz de cambiar en forma inmediata.
Es el emprendedor que de la nada se construye a sí mismo, con una cuota de pasión, coraje, perseverancia y prudencia, y siempre pensando en los demás. Allí también está la clave. Es para ellos el héroe. La luz en la oscuridad. El que no los va a defraudar. Alguien en que se puede confiar ciegamente.
En un reportaje, la Dra. María Elena López (jueza) lo definió como una persona especial, generosa, que cuando piensa un proyecto lo piensa en función de grupo, de un equipo de trabajo, donde siempre hay lugar para cada uno.  Como dice Baglieto en su canción “…para ganar, de que sirve ganar, si no ganan conmigo los que vienen detrás”.
En otro reportaje, la Dra. Eleonora Peliza (jueza)) expresó que “es una de las personas más especiales y generosas que he conocido.  Es especial, porque a diferencia de muchos que ocupan lugares destacados como él, es una persona despojada de toda forma “barroca” en sus modos, en su hablar y en su trato. Y siendo sencillo y humilde no es demagogo”
Como un pintor impresionista, en cada nuevo emprendimiento, Julio Grisolia “inventa la luz”, para que todo lo que lo rodea se vea brillante. Tiene luz propia, y con ella ilumina lo que de otro modo sería opaco. No debe sorprender que, muchas veces, pase a segundo plano lo que dirija, genere, el tema de la charla, el libro o artículo que escriba.

Como en una pintura, la calidad de la obra depende más de la firma del pintor que de lo que esté pintado en el cuadro: el público lo sigue, lo quiere leer, ver y escuchar, porque él es un líder positivo, es una marca registrada. 

 
JULIO GRISOLIA en NUMEROS (actualizado a agosto 2018)
A los 18 años ingresó a la Justicia
A los 23 años se recibió de Abogado
A los 26 años fue nombrado Secretario (n° 1 en el Concurso entre 172 inscriptos)
A los 29 años fue nombrado Juez
Tiene 2 Doctorados, 1 Maestría y 3 Posgrados Internacionales
Trabaja 15 hs. por día. Duerme 6 hs.
Juega al fútbol en el torneo de Tribunales desde hace 30 años
Lleva 35 años en la Justicia del Trabajo. Cumplió 25 años de Juez
Sus publicaciones superan los 200.000 ejemplares vendidos.
Su primer artículo publicado es de 1987. Su primer libro es de 1998.
Es autor y coautor de más de 10 libros.
Entre 3 de sus libros lleva publicadas 35 ediciones y 100.000 ejemplares vendidos.
– “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” (Abeledo Perrot) nació en 1998 con 760 páginas y en 2018 es un Tratado de 6 tomos, con 6000 páginas.
– “Manual de Derecho Laboral” (Abeledo Perrot), tiene 1100 páginas, lleva 13 ediciones y 30.000 ejemplares vendidos.
– “Guía de Estudios de Derecho del Trabajo”, tiene 300 páginas, lleva 17 ediciones y 50.000 ejemplares vendidos
En mayo de 2013 se publicó “El Tratado” – de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Thomson Reuters-AbeledoPerrot-La Ley)-, con 6 tomos encuadernados y 5400 páginas.
En 2017  Thomson Reuters-La Ley lanzó su segunda edición, con 6 tomos y más de 6000 páginas.
Fue elegido mejor profesor de la UADE en 2000. 2001 y 2010, entre otras distinciones.
La Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, que creó en 2002 y dirige, cumplió en 2018 15 años y alcanzó los 3000 maestrandos. Se desde dicta desde 2003 en 2 sedes presenciales (Buenos Aires y Mendoza) y desde 2009 en modalidad a distancia (virtual).
En 2017 comenzó a dictarse el Doctorado en Derecho del Trabajo que creó y dirige, único en Argentina.
Las Diplomaturas, que creó en 2007 y dirige, se dictan en 20 provincias y superan los 3000 inscriptos.
Los Congresos de ARTRA y SADL y los Encuentros de la Maestría llevan todos los años cerca de 700 participantes en distintos lugares del país.
Ha sido director de tesis de Maestrías y Doctorados más de 50 veces.
Ha sido jurado de tesis de Maestrías y Doctorados más de 100 veces.
Ha dictado más de 300 conferencias en congresos y seminarios.
Ha escrito más de 200 publicaciones.
La Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social de Abeledo Perrot, que creó en 2003 y dirige, cumplió en 2018 15 años y es líder del mercado.
El “Equipo Grisolia” reúne 3 generaciones y tiene un número indeterminado de seguidores en todo el país. 

JULIO GRISOLIA: 35 AÑOS EN LA JUSTICIA. 30 AÑOS EN LA DOCENCIA

*Reportaje coordinado por ALFREDO GARRIDO: PERIODISTA, PRODUCTOR Y CONDUCTOR (al momento del reportaje -setiembre 2009- conducía el Programa de Televisión “ALTO NIVEL” de Canal Metro). Alfredo Garrido supervisó  la nota que se sustenta en entrevistas, encuentros, reuniones, material acopiado y opiniones recabadas por estudiantes de sociología, periodismo y comunicación social.

MAS REPORTAJES Y ENTREVISTAS A JULIO GRISOLIA EN SU PAGINA WEB www.juliogrisolia.com

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ARTRA EN EL COMITE EJECUTIVO DE ILERA. ELEONORA PELIZA FUE ELIGIDA POR ARGENTINA

En el XVIII Congreso Mundial de ILERA (International Labour and Employment Relations Association), celebrado en la ciudad de Seúl, Corea (23 a 27 de Julio 2018), en la reunión del Consejo de ILERA, conformado por los representantes de más de 30 países, fue elegida para integrar el Comité Ejecutivo de dicha entidad, la Dra. Eleonora G. Peliza, vicepresidente de ARTRA. Está está limitado a un máximo de 16 personas, incluidos el Presidente, su predecesor inmediato, el Presidente electo, el Secretario General de ILERA, representantes de cada una de las 4 regiones y uno alto funcionario de la OIT.

Para ARTRA, es una gran noticia, dado que vuelve a ocupar con esta elección nuevamente una posición que exitosamente ejerciera el Dr. Pedro F. Nuñez, en esta prestigiosa entidad cuyo principal objetivo es el avance del conocimiento y la investigación en el campo de las relaciones laborales.

El Congreso Mundial contó con 2400 participantes de 62 países, los cuales debatieron sobre temas actuales de la Relaciones Laborales bajo el lema “Empleo para una sociedad sostenible: ¿que hacer?”. El encuentro contó con mas de 150 sesiones y paneles. La delegación de ARTRA estuvo encabezada por la Dra. Peliza (vicepresidenta) y la tesorera Dra. Liliana Garmendia.

La International Labour and Employment Relations Association (ILERA) nació en 1967 y su objetivo general es promover el estudio de las relaciones laborales en todo el mundo. Cuenta cuenta con más de 1000 miembros en todo el mundo, entre los que se incluyen destacados académicos y profesionales de las relaciones laborales y 34 asociaciones nacionales, entre ellas ARTRA representando a Argentina, y 1 asociación regional, que en conjunto forman su Consejo. ILERA también organiza, a través de sus afiliados nacionales y entidades -como en Argentina ARTRA- congresos regionales.

El 9º Congreso Regional de las Américas, organizado por ARTRA, tuvo lugar en Buenos Aires, Argentina, del 11 al 13 de octubre de 2017, como lo había sido el 5 Congreso en 2008. El Congreso Regional Europeo será organizado por la Asociación Alemana de Relaciones Industriales en Dusseldorf, en Septiembre de 2019, y la Asociación Canadiense de Relaciones Industriales será la sede del Congreso Regional de las Américas, en Toronto de 2020.

El presidente de ARTRA, Julio Grisolia, la Secretaria Ejecutiva, María Elena López, y las autoridades que integran el Comité Ejecutivo de ARTRA, felicitamos a la Dra. Eleonora Peliza, vicepresidente de la institución.

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Nuevo libro. Claudio Loguarro: El mito de la seguridad jurídica

EL MITO DE LA SEGURIDAD JURIDICA. Autor: Claudio Loguarro.  OSLO editores. Mayo 2018

Prólogo de Julio Armando Grisolia

Es una obra que aborda en profundidad la seguridad jurídica  con especial anclaje  en el ámbito concreto del derecho del trabajo  y  a partir de ello,   elabora aportes valiosos para la  construcción de un nuevo concepto de seguridad jurídica basado en la fundamentación de las decisiones judiciales  para apartarse de toda arbitrariedad.

 osloeditores@gmail.com